Когда карьерный пик преодолен: какие возможности открыты для тех, кто достиг потолка

Достигнув профессионального потолка, важно не действовать хаотично, а выстроить четкую стратегию развития, считает владелец агентства по подбору руководителей Fresh Executive Search Виктория Никольская. В беседе с EcoSever эксперт рассказала, как выстраивать карьеру, если расти внутри текущей компании уже некуда.

Никольская отметила, что в первую очередь необходимо понять, куда человек хочет двигаться дальше. По ее словам, карьерные шаги не должны быть ситуативными: важно определить цель на несколько лет вперед.

"Можно попробовать посмотреть что-то в других организациях, важно знать, куда вы идете. Не просто стихийно, ситуативно строить свою карьеру, а наметить план, стратегию. Кем я хочу стать через три-пять лет? На какой уровень дохода рассчитывать? Это банальные вопросы, но они очень нужные", — отметила Никольская.

Эксперт подчеркнула, что даже оставаясь в компании, стоит пробовать брать на себя больше задач и расширять зону ответственности. Однако параллельно полезно оценивать рынок и анализировать альтернативные возможности.

"Смотреть по сторонам. Я бы начала с карьерной консультации. Запланировать свою дальнейшую карьеру", — подчеркнула эксперт.