Как компании России готовятся к приходу поколения Альфа: скрытые стратегии будущего

В России активно обсуждают, как подготовиться к трудоустройству нового поколения, которое уже в ближайшие годы войдёт в экономическую жизнь страны. Речь идёт о поколении Альфа, родившемся с 2010 по 2024 год. Пока эти дети только начинают расти, но уже сейчас компании начинают продумывать, как работать с ними в будущем. Об этом сообщает life. ru со ссылкой на международную выставку "Иннопром", где участники панельной дискуссии делились мыслями о том, как трудоустроить новое поколение.

Что нужно знать о поколении Альфа?

Важной особенностью представителей поколения Альфа является то, что они "родились со смартфоном в руке". Эти дети растут в мире, где технологии развиваются с колоссальной скоростью, и они с самого начала получают доступ к огромным массивам информации. Вице-губернатор Свердловской области, Олег Чемезов, отметил, что нынешние дети обладают удивительной способностью к быстрому обучению.

Какие ценности у нового поколения?

Большинство подростков из поколения Альфа весьма патриотичны и хотят работать над проектами, которые помогут развивать Россию. Участники дискуссии на форуме пришли к выводу, что для того, чтобы привлечь их внимание, предприятия должны рассказывать, как их проекты влияют на будущее страны. Важно, чтобы дети чувствовали свою значимость и сопричастность к большому делу.

"Если дети чувствуют себя сопричастными к большому проекту, а не просто "тащат бревно", они готовы много работать. А наша задача — в хорошем смысле "продать" им идею", — поделилась мнением советник председателя правления Фонда Сколково Наталья Кравченко.

Как наладить общение с поколением Альфа?

По словам социологов, поколение Альфа характеризуется гуманностью и карьерными амбициями. Однако, чтобы установить с ними контакт, важно проявлять искренность и разбираться в современных технологиях. Взаимодействие с этим поколением требует новых подходов, включая использование современных платформ и технологий.