Смотрел вакансии и удивился: швеи и врачи стали самыми нужными профессиями

Рынок труда в России завершает год с выраженным перекосом в сторону практических и социально значимых специальностей. Работодатели по всей стране продолжают испытывать дефицит кадров, и список самых востребованных профессий остаётся стабильным. Об этом сообщает ИА "Кам 24" со ссылкой на данные портала "Работа России", опубликованные пресс-службой Роструда.

Кто сейчас нужен работодателям

Согласно актуальной статистике, чаще всего компании ищут швей, водителей автомобилей, монтажников, электрогазосварщиков и врачей. Именно эти профессии возглавили рейтинг по количеству открытых вакансий.

Наибольший спрос на швей зафиксирован в Московской области - на регион приходится 43% всех предложений в сфере лёгкой промышленности. Такая концентрация связана с расположением крупных производств и швейных кластеров.

География спроса по профессиям

Потребность в монтажниках особенно высока сразу в нескольких регионах. Ленинградская и Амурская области, Татарстан, Москва, Тюменская область и Краснодарский край формируют каждый третий запрос на специалистов этого профиля.

Водители автомобилей наиболее востребованы в Волгоградской, Московской и Самарской областях, где активно развиваются логистика, промышленность и пассажирские перевозки.

Спрос на электрогазосварщиков сосредоточен в Иркутской, Липецкой и Мурманской областях, что напрямую связано с промышленными и инфраструктурными проектами.

Необычные вакансии на фоне дефицита

Помимо массовых специальностей, на портале "Работа России" появляются и редкие предложения, отражающие специфику отдельных отраслей. Среди них — вакансия машиниста зумпфового агрегата в Санкт-Петербурге, аппаратчика концентрирования кислот в Пермском крае и чистильщика дымоходов в Самарской области.

Такие позиции встречаются нечасто, однако подчёркивают разнообразие запросов на рынке труда и сохраняющийся спрос на узкопрофильных специалистов.

Общая картина рынка

Данные Роструда показывают, что основной кадровый дефицит по-прежнему приходится на рабочие профессии и сферу здравоохранения. Это указывает на долгосрочный структурный сдвиг, при котором прикладные навыки и реальный опыт остаются ключевыми факторами трудоустройства.