Пенсионеры стали незаменимыми: рынок труда всё чаще опирается на тех, кто давно мог бы уйти домой

Пенсионеры стали дольше работать после выхода на пенсию

Дискуссии о занятости граждан старшего возраста в России в последние годы стали особенно актуальными. На фоне кадрового дефицита и изменений в пенсионной системе всё больше пенсионеров продолжают трудиться и после назначения выплат. Обновлённые данные показывают устойчивый рост продолжительности работы среди людей, достигших пенсионного возраста. Экономисты отмечают: это результат не только личного выбора, но и изменений на рынке труда. Об этом рассказал "Газете.Ru" кандидат экономических наук, доцент Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин.

Рост продолжительности трудовой деятельности после выхода на пенсию

По оценке Игоря Балынина, средняя продолжительность работы после назначения пенсии в 2024 году составила 8,2 года. Это заметный рост по сравнению с предыдущими периодами. В 2022 году значение было 7,47 года, а ещё в 2011-м — всего 6 лет. Таким образом, за 13 лет показатель увеличился почти в полтора раза, что отражает значимые изменения в структуре занятости россиян пенсионного возраста.

Экономист поясняет, что увеличение продолжительности работы говорит о том, что пенсионеры всё чаще остаются в трудовой деятельности. Причины здесь многоуровневые. С одной стороны, пенсионеры стремятся сохранить активность, социальные связи и привычный уровень доходов. С другой — работодателям необходимо удерживать опытных сотрудников, поскольку кадровый дефицит ощущается всё сильнее.

"В 2022 году показатель составлял 7,47 года, а в 2011-м — 6 лет. Рост означает, что пенсионеры все чаще продолжают работать. Ключевой фактор — кадровый дефицит. Работодатели удерживают сотрудников старшего возраста, предлагая более гибкие условия. Полагаю, что в 2026 году показатель превысит 9 лет", — подчеркнул Балынин.

Многие компании перестраивают графики, создают комфортные рабочие условия, позволяют совмещать занятость и отдых, что делает рабочие места привлекательными для людей старшего поколения.

Индексация пенсионных выплат и влияние на доходы работающих пенсионеров

С 2025 года важным стимулом для продолжающих работать стало восстановление индексации пенсий. Эта мера усилила финансовую заинтересованность и позволила пенсионерам увеличить доход. На фоне высокой экономической активности и желания поддерживать семейный бюджет индексация стала одним из ключевых факторов удержания работников.

По данным Балынина, средняя пенсия по старости у работающих пенсионеров выросла с 17,89 тыс. рублей на 1 января 2024 года до 21,9 тыс. рублей на 1 января 2025-го. Это соответствует росту на 22,4% - значительному для данной категории граждан.

Экономист также отметил, что поступательное увеличение пенсионных накоплений связано с ежегодной августовской корректировкой — она учитывает страховые взносы, перечисленные работающим пенсионером в течение года. За один период можно повысить пенсию на до трёх индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК). Это напрямую влияет на итоговый размер выплат.

Помимо этого, значительную долю работающих пенсионеров составляют граждане, вышедшие на пенсию досрочно — их 44%. Для сравнения: в 2011 году таких было только 34%. При этом доля тех, кто имеет стаж более 15 лет, остаётся стабильной — в пределах 1,7-2%.

Будущие изменения: новая индексация и корректировка в 2026 году

По словам эксперта, в январе 2026 года запланирована индексация страховых пенсий — повышение составит 7,6%, что превышает прогнозируемую инфляцию. Она коснётся всех пенсионеров, включая работающих. Это важный момент, поскольку ранее работающие пенсионеры не получали индексацию, и новая система значительно улучшает их финансовое положение.

Летом 2026 года состоится очередная корректировка — максимальная прибавка составит до 3 ИПК, что в пересчёте на стоимость коэффициента (156,76 рубля) обеспечит увеличение выплаты на 470,28 рубля.

Системные изменения показывают, что государственная политика всё больше ориентируется на поддержку занятых граждан старшего возраста, помогая компенсировать рост цен и поддерживать доходы.

Сколько пенсионеров продолжают работать сегодня

Статистика по состоянию на 1 сентября 2025 года показывает: в России насчитывается 40,71 млн пенсионеров, и из них 7,45 млн человек продолжают работать. Это почти пятая часть всех пенсионеров страны.

Такие данные подтверждают выводы экспертов: пенсионеры становятся важной частью экономически активного населения, а их роль в рынке труда растёт.

Многие выбирают частичную занятость или гибкие графики, однако значительная часть продолжает трудиться на постоянной основе. Это связано как с финансовыми факторами, так и с желанием сохранять профессиональные навыки и ощущать себя востребованными.

Сравнение: как изменилась ситуация с занятостью пенсионеров за последние годы

2011 год: 6 лет среднего трудового периода после пенсии, доля досрочных пенсионеров — 34%.
2022 год: показатель вырос до 7,47 года, растут запросы рынка труда.
2024 год: 8,2 года — резкий рост нагрузки на рынок труда и активность самих пенсионеров.
Прогноз на 2026 год: более 9 лет — пенсионеры станут ещё более значимой частью кадрового состава.

Такое сравнение показывает, что тенденция устойчиво растёт уже более десяти лет.

Плюсы и минусы продолжения работы после выхода на пенсию

Плюсы:
• стабильный доход и улучшенная финансовая защищённость;
• участие в профессиональной среде и сохранение активности;
• возможность ежегодной корректировки пенсии;
• работодатель предлагает гибкие форматы (удалёнка, частичная занятость).

Минусы:
• необходимость балансировать здоровье и нагрузку;
• вероятность эмоционального выгорания;
• трудности в адаптации к новым цифровым системам;
• необходимость оформлять дополнительные документы при корректировках.

Специалисты подчеркивают: плюсы перевешивают минусы, если занятость добровольная и соответствует возможностям человека.

Советы работающим пенсионерам

Подбирать такие форматы занятости, которые не вредят здоровью.
Раз в год проверять начисление ИПК и обращаться в ПФР при необходимости корректировок.
Учитывать будущие индексации — они помогают планировать бюджет.
При высоких нагрузках переходить на частичную занятость, если это возможно.
Продолжать обучение — цифровые навыки помогают удерживаться на рынке труда.