Начальство теперь не отвертится: сотрудников обяжут поощрять деньгами перед отпуском

Отдых есть, а денег — нет? Эту реальность для многих может изменить новый законопроект, предложенный депутатом Госдумы Дмитрием Гусевым. Он выступил с инициативой, которая предусматривает выплату специальной отпускной премии — в дополнение к отпускным — всем сотрудникам, чей стаж на одном рабочем месте превышает пять лет.

Что предлагают?

Согласно проекту, премия будет обязательной и будет выплачиваться работодателем каждый раз перед отпуском работника, при условии, что тот трудится в компании более пяти лет. Такая выплата фактически станет аналогом 13-й зарплаты, которую в некоторых организациях уже дают — но по усмотрению работодателя. Если закон примут, бонус станет обязательной нормой.

"Многие люди отдают работе годы, показывают отличные результаты, но не могут позволить себе нормальный отпуск — просто не хватает денег. Это нужно менять", — говорится в заявлении пресс-службы депутата.

Как это может повлиять на рынок труда?

По мнению инициатора, такая мера — это не просто поощрение перед отпуском, а часть системной поддержки трудовой стабильности. Дополнительные деньги позволят людям увереннее планировать отдых, а работодателям — сохранять ценных сотрудников.

В пояснительной записке к законопроекту отмечается, что цель — не разовая мотивация, а долгосрочное повышение лояльности и снижение текучки среди опытных работников. Чем больше стаж, тем весомее вклад, и теперь он должен быть не только морально, но и материально оценён.

Социальный акцент

Законопроект также призван усилить социальную защищённость граждан. Ведь отпуск — это не просто формальность. Для многих он становится роскошью: отпускные не покрывают реальных затрат на отдых. А премия может стать тем самым недостающим элементом, который позволит людям действительно восстановиться и перезагрузиться.

"Речь идёт не о разовом бонусе, а о полноценном инструменте повышения качества жизни тех, кто годами честно трудится", — подчёркивает команда депутата.