Работа на полдня, зарплата на всю неделю — в Камчатке бум подработок

Можно ли на Камчатке найти подработку с зарплатой до 55 тысяч рублей в месяц? Судя по свежей статистике — да. Более того, регион вошёл в пятёрку лидеров по росту количества предложений о неполной занятости в стране.

По данным платформы "Авито Подработка", за первое полугодие 2025 года количество объявлений о временной занятости на Камчатке выросло на 21 % по сравнению с тем же периодом 2024 года. В среднем работодатели готовы платить за неполный рабочий день от 35 до 55 тысяч рублей в месяц.

Водители и курьеры — в приоритете

Больше всего новых вакансий появилось в сфере логистики. Только за шесть месяцев число предложений для курьеров и водителей увеличилось более чем в два раза — плюс 102 %. Это связано с бурным развитием доставки, особенно в отдалённых районах, где востребованность "последней мили" остаётся высокой.

Вслед за Камчаткой в топ вошли и другие регионы с нестоличной экономикой. Возглавил рейтинг Алтайский край, где зафиксирован рост количества вакансий на 36 %. Работодатели предлагают временным сотрудникам там в среднем от 35 000 до 70 000 рублей в месяц. Особенно активно ищут работников в общественном питании — кафе и фастфудах: количество объявлений увеличилось на 95 %.

Регионы на подъёме

Хабаровский край показал прирост в 24 %. Там диапазон заработной платы для частичной занятости варьируется от 42 до 65 тысяч рублей. Сильнее всего вырос спрос на работников общепита (+75 %) и специалистов в сфере фитнеса и индустрии красоты (+64 %). Это может говорить о восстановлении потребительской активности и увеличении интереса к личному комфорту.

Ставропольский край занял третью строчку рейтинга, увеличив количество предложений о подработке на 23 %. Средний уровень вознаграждения — от 40 000 до 90 000 рублей. Самыми востребованными здесь стали сферы гостеприимства и туризма (+93 %), а также общепит (+79 %).

Почему растёт спрос на подработку

Рост количества предложений может быть связан с несколькими факторами:

• Сезонность — лето традиционно время отпусков и подработок.

• Рост малого и микробизнеса — компании не всегда могут позволить себе штатных сотрудников.

• Гибкий подход к занятости — молодёжь и студенты чаще ищут неполную занятость.

• Появление цифровых платформ — найти временную работу стало проще благодаря сервисам объявлений и приложениям.

По данным Минтруда, с каждым годом растёт доля россиян, которые хотя бы раз за год оформляют неполную занятость — будь то курьерская работа, фриланс, сезонные подработки или трудоустройство по выходным. Это позволяет гражданам гибко управлять доходами и совмещать несколько видов деятельности.