Будущее с гаджетом: как поколение Альфа меняет рынок труда

Они ещё в школе или даже в детском саду, но уже способны программировать, монтировать видео и вести блоги. Те, кого называют поколением Альфа — дети, родившиеся с 2010 по 2024 год — стремительно взрослеют. Через 5–10 лет они придут на рынок труда, и работодатели уже думают, как встретить их подготовленными.

На международной выставке «Иннопром» в рамках панельной дискуссии РИА «ФедералПресс» эксперты обсудили, какие особенности есть у будущих работников и как промышленности адаптироваться под их ожидания.

Учатся быстрее, чем взрослые успевают объяснить

Вице-губернатор Свердловской области Олег Чемезов обратил внимание на поразительную обучаемость современных детей. По его словам, они буквально «впитывают» информацию с колоссальной скоростью и способны осваивать сложные цифровые технологии без длительных инструкций.

Психологи называют поколение Альфа «цифровыми аборигенами» — эти дети с рождения окружены гаджетами, поэтому цифровая среда для них — не инструмент, а естественная среда обитания. По данным «Галлоп Интернешнл», 75% подростков 12–16 лет уверенно используют технологии на уровне, недоступном большинству взрослых.

Мотивация и идеология: чего ждут подростки от будущей работы

Советник председателя правления Фонда «Сколково» Наталья Кравченко уверена: главное в работе с поколением Альфа — не только условия и зарплата, но и смысл.

"Если дети чувствуют себя сопричастными к большому проекту, а не просто «тащат бревно», они готовы много работать. А наша задача — в хорошем смысле «продать» им идею", — подчеркнула она.

Многие подростки демонстрируют высокий уровень патриотизма и заинтересованность в проектах, значимых для страны. По мнению участников встречи, именно это чувство сопричастности и готовности действовать на благо общего дела становится основой для продуктивной коммуникации между работодателями и будущими кадрами.

Промышленность — тоже про смысл

Традиционно сложившийся образ «скучного завода» — главный барьер между промышленным сектором и молодёжью. Однако предприятия готовы меняться, чтобы привлечь внимание альфов.

На встрече говорили о необходимости открыто рассказывать подросткам о реальных проектах и о том, как труд каждого конкретного человека влияет на развитие страны. Промышленность, уверены эксперты, должна становиться ближе, понятнее и интереснее.

В рамках форума участники предложили ввести просветительские программы на базе предприятий, организовывать интерактивные экскурсии, включать старшеклассников в проектную работу и даже приглашать их в качестве стажёров.

Справка: кто такие альфы

Термин «поколение Альфа» предложил австралийский социолог Марк Маккриндл. Ключевые черты альфов: тесная связь с технологиями, высокая адаптивность, быстрая обучаемость, потребность в смысловой нагрузке деятельности и критическое мышление. Ожидается, что представители поколения Альфа станут самым образованным и технологически подкованным поколением в истории.