Январь начнётся с увольнений: почти 300 жителей Тюменской области теряют работу

В начале 2026 года рынок труда Тюменской области столкнётся с заметным, но не массовым сокращением персонала. Речь идёт почти о трёх сотнях работников, которые потеряют работу в течение первого квартала года. Об этом, со ссылкой на данные региональных властей, сообщает агентство URA. RU.

Сколько сотрудников попадут под сокращение

По информации инфоцентра правительства Тюменской области, в первые три месяца 2026 года под сокращение подпадут 298 человек. Наибольшее число увольнений запланировано на январь — именно в этот месяц работу потеряют почти половина всех сокращаемых.

В дальнейшем темпы снижения численности персонала будут постепенно уменьшаться. В феврале планируется уволить 87 сотрудников, а в марте — ещё 64. Таким образом, пик высвобождения рабочей силы приходится на самое начало года.

"В связи с сокращением численности или штата предполагается к поэтапному высвобождению в январе 2026 года 147 сотрудников, в феврале — 87 и в марте — 64 сотрудника. Информация о запланированном массовом высвобождении работников организациями не поступала", — рассказали в инфоцентре регионального правительства.

В каких сферах ожидаются увольнения

Сокращения затронут сразу несколько отраслей экономики региона. В числе работодателей, заявивших о планируемом уменьшении штата, оказались перевозчики, а также научные организации. Подобные решения, по данным властей, связаны с внутренней оптимизацией и изменением объёмов деятельности.

Кроме того, сокращение персонала запланировали компании из сферы гостеприимства — отели, гостиницы и хостелы. Аналогичную информацию подали и фирмы, занимающиеся управлением холдинг-компаниями. Конкретные организации и должности при этом не раскрываются.

Массовых увольнений власти не ожидают

Несмотря на заявленные планы, региональные власти подчёркивают: речь не идёт о массовом высвобождении работников. По официальным данным, уведомлений о масштабных сокращениях от работодателей в инфоцентр не поступало.

Таким образом, предстоящие увольнения носят точечный характер и распределены по разным секторам экономики. В правительстве региона не фиксируют признаков системного кризиса на рынке труда, отмечая, что сокращения проходят в рамках действующего трудового законодательства и заранее заявленных процедур.