Каникулы плюс подработка: школьники смогут заработать без ущерба для учёбы

Грядущие изменения в сфере занятости подростков обещают заметно упростить процесс официального трудоустройства и сделать его более доступным. Власти планируют снизить бюрократические барьеры для молодых людей от 14 до 17 лет, включая подростков с ограниченными возможностями здоровья. Эти меры станут частью Стратегии молодежной политики до 2030 года и будут реализованы поэтапно в 2026–2030 годах.

Новые подходы к занятости подростков

Согласно планам правительства, в регионах появятся единые стандарты для оформления на работу несовершеннолетних. Ответственность за внедрение возложена на уполномоченного при президенте по правам ребенка и региональные исполнительные органы. Цель инициативы — сделать процесс устройства на работу понятным и одинаковым для всех подростков, независимо от места проживания.

Одновременно с этим власти намерены развивать инфраструктуру занятости: организовывать специализированные центры и программы, где школьники смогут найти временную подработку или получить опыт первой работы. Это особенно актуально для подростков, которые хотят попробовать свои силы в разных сферах и заранее определиться с будущей профессией.

Новые правила с 1 сентября 2025 года

Еще до масштабных изменений, запланированных на конец десятилетия, вступят в силу поправки, касающиеся трудоустройства подростков. С 1 сентября 2025 года работодатели получат законное право привлекать к работе детей в возрасте от 14 до 18 лет. Работать они смогут только в выходные дни во время летних каникул, что позволит совмещать учебу и подработку без ущерба для образовательного процесса.

При этом порядок трудоустройства будет зависеть от возраста:

• с 15 лет требуется письменное согласие самого работника;
• с 14 лет необходимо письменное согласие ребенка и одного из родителей;
• для детей-сирот дополнительно понадобится согласие органов опеки и попечительства.

Таким образом, даже при смягчении условий трудоустройства ключевым фактором останется защита интересов подростка и его семьи.

Рост интереса работодателей

По данным Минтруда, число работающих несовершеннолетних растет. Только в 2023 году оно увеличилось на 40% и достигло почти 87 тысяч человек. Наибольшее количество подростков нашли работу в сельском и лесном хозяйстве — более 30 тысяч. Еще около 26 тысяч трудоустроились на низкоквалифицированные должности, а 17 тысяч — в сфере обслуживания и торговли.

Чаще всего подростки выходят на работу летом, когда учебные нагрузки минимальны. Это позволяет им не только заработать, но и получить первый трудовой опыт, а также навыки общения с коллективом. Работодатели, в свою очередь, отмечают заинтересованность молодежи и их готовность выполнять простые, но необходимые задачи.

Перспективы до 2030 года

Главная задача, которую ставят власти, — создать условия, при которых подростковая занятость станет более цивилизованной и безопасной. Для этого планируется расширение спектра вакансий, а также внедрение программ наставничества, чтобы у молодых работников всегда была возможность обратиться за помощью и советом.

Особое внимание уделяется подросткам с ограниченными возможностями здоровья. Для них предполагается разработка адаптированных рабочих мест, чтобы трудоустройство стало доступным для большего числа молодых людей.

В итоге система трудоустройства несовершеннолетних должна стать прозрачной и понятной, а работа — не только способом заработать деньги, но и важным этапом вхождения в мир взрослых.