Закон даёт право на мужской декрет — почему семьи им почти не пользуются

В обществе все чаще поднимается вопрос о том, кто должен оставаться с ребенком в первые годы его жизни. Согласно исследованию Level Group, почти половина россиянок — 46% — признались, что были бы рады, если бы декретный отпуск взял отец, а мама в это время могла продолжать карьеру. Однако настроения мужчин в этом вопросе заметно отличаются.

Мужчины и декрет: цифры и настроения

Большинство опрошенных мужчин скептически восприняли идею мужского декрета. Каждый пятый (19%) прямо заявил, что не готов брать на себя такую роль. Около трети (35%) рассматривают декрет только как крайний вариант. Еще 40% не выразили определенной позиции, а активно поддержали возможность такого отпуска всего 6% участников опроса.

Право на декрет по закону

Хотя традиционно в отпуск по уходу за ребенком уходит мать, Трудовой кодекс РФ предусматривает право оформить его не только за мамой, но и за любым близким родственником или опекуном, включая отца. Это право в последние годы становится более востребованным, хотя и остается исключением, а не правилом.

По данным Социального фонда России, в Московском регионе в 2024 году в декрете находилось свыше 11 тысяч мужчин. Цифра внушительная, но на фоне общего количества семей с новорожденными она лишь подтверждает низкую готовность отцов оставаться дома вместо женщин.

Почему сохраняется классическая модель

Специалисты отмечают, что причины кроются как в социальных стереотипах, так и в финансовых вопросах. Во многих семьях именно мужчина зарабатывает больше, и уход его в декрет может означать существенное падение уровня дохода. Кроме того, до сих пор сохраняется убеждение, что именно мать должна находиться рядом с малышом в первые годы.

"Как правило в отпуск по уходу за ребенком уходит мама новорожденного ребенка, однако по Трудовому кодексу РФ это может сделать любой близкий родственник или опекун, включая отца", — отметила HR-директор компании Валентина Романова.

По ее словам, приведенные данные подтверждают популярность традиционной модели, когда именно женщина берет на себя декрет, а отец остается работать.

Что изменится в будущем

Эксперты не исключают, что со временем ситуация начнет меняться. Современные женщины стремятся совмещать материнство с карьерой, а работодатели постепенно начинают учитывать необходимость более гибкого подхода. Пример других стран показывает, что мужской декрет может стать нормой — при условии поддержки со стороны государства и изменения общественного восприятия роли отца в семье.