Каждому второму россиянину не хватает зарплаты: рынок подработок перегрет как никогда

Сегодня почти каждый второй россиянин ищет подработку к осени — цифра, которая ещё несколько лет назад казалась фантастической. По данным hh. ru, число людей, нуждающихся в дополнительном доходе, за год выросло на 4%. И это не только студенты или представители низкооплачиваемых профессий: в поиске подработки оказываются журналисты, актеры, тренеры, врачи и даже преподаватели.

Поливоркинг как новая норма

В последние два года в России закрепился тренд на поливоркинг — ситуацию, когда человек совмещает несколько профессий или проектов одновременно.

"Действительно, есть рост числа специалистов, которые сейчас выбирают внештатную модель занятости. В России это стало заметно в последние два года, и появился тренд на поливоркинг. Человек может быть дизайнером и одновременно работать проджект-менеджером, или, например, программистом, который берёт заказы сразу в двух компаниях", — поясняет PR-директор сервиса Solar Staff Валерия Акыева.

Опросы подтверждают: каждая третья крупная компания в стране регулярно сотрудничает с фрилансерами, а 70% работодателей хотя бы раз привлекали "внештатников". Для бизнеса это удобно: гибкость, доступ к редким компетенциям и возможность быстро закрыть проект в сфере маркетинга, рекламы или event-индустрии.

Что происходит на рынке труда

По данным SuperJob, в 2024 году около четверти россиян имели дополнительный доход от подработки. Однако официальная статистика Росстата фиксирует обратное: число сотрудников, совмещающих несколько работ, сократилось и сейчас составляет около миллиона человек.

"Компании начали активнее бороться с сотрудниками, которые совмещают основную работу с подработками. Но есть и противоположные тенденции. Например, некоторые айтишники устраиваются сразу в несколько фирм, а потом нанимают более дешевых коллег, фактически управляя своей небольшой командой. Другие просто делят силы на несколько работодателей и получают суммарно больше, не сильно напрягаясь", — объясняет Денис Каминский, основатель компании FutureToday.

Рынок действительно становится неоднородным: часть компаний ужесточает правила и возвращает сотрудников в офисы, а другая часть, наоборот, использует гибкий график и возможность удалённой работы как конкурентное преимущество.

Где чаще всего подрабатывают

По информации "Авито Подработка", почти 80% россиян старше 16 лет за последние полгода хотя бы раз искали дополнительный заработок. Каждый шестой выбирал короткие задания на один-два дня. Наибольшим спросом пользуются:

• доставка,

• розничная торговля,

• складская логистика.

А вот среди представителей творческих профессий и индустрии красоты всё больше тех, кто ищет не разовые подработки, а стабильные проекты, где можно совмещать основную занятость и фриланс.

Почему это выгодно бизнесу и сотрудникам

Для компаний поливоркинг — это возможность экономить: не нужно держать в штате специалистов на полный день, достаточно привлекать их под задачи. Для работников же — шанс увеличить доход, приобрести новые навыки и не зависеть от одного работодателя.

Но есть и оборотная сторона. Увлечение подработками часто приводит к эмоциональному выгоранию, падению эффективности и даже увольнениям. Поэтому многие эксперты советуют выбирать не количество, а качество проектов.

Итог

Поливоркинг становится всё более заметной частью российского рынка труда. Он удобен для компаний и привлекателен для сотрудников, но требует грамотного баланса между временем, силами и доходом. Осень, по всей видимости, станет сезоном, когда многие россияне будут пробовать новые форматы заработка.