Женщина вышла из декрета, а пособие забрали — что скрывает новый судебный запрет

Когда мама выходит на работу досрочно, уход за ребёнком часто переходит к бабушке, тёте или другому близкому человеку. Казалось бы, логично, чтобы и пособие тогда получал именно тот, кто фактически ухаживает за малышом. Но закон так просто это не разрешает.

Что произошло

Жительница Калининграда, находившаяся в отпуске по уходу за ребёнком, решила выйти на работу раньше срока. При этом она оформила отказ от пособия, поскольку теперь за ребёнком ухаживала её сестра. Последняя и подала заявление на назначение выплаты.

Но Социальный фонд России отклонил оба обращения — и отказ в выплате со стороны матери, и просьбу о перераспределении пособия в пользу сестры. Женщины обратились в суд.

Позиция суда

Калининградский областной суд встал на сторону Соцфонда. Судьи указали, что:

"Форма уведомления о прекращении права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребёнком не предусматривает такого основания, как добровольный отказ от выплаты в пользу другого человека".

Также суд разъяснил, что выплаты прекращаются только при наличии установленных законом причин. Среди них — прекращение трудовых отношений, смерть ребёнка и ряд других обстоятельств.

Суд отдельно подчеркнул:

"По закону, если уход за ребёнком осуществляется одновременно несколькими людьми, право на получение пособия предоставляется только одному из них".

Что об этом говорит закон

Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, женщина вправе досрочно выйти из отпуска по уходу за ребёнком. Это автоматически открывает возможность оформить такой отпуск другому члену семьи, который фактически заботится о малыше.

Однако порядок получения ежемесячного пособия по уходу за ребёнком регулируется отдельным законом — № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". И именно он ограничивает возможность передачи выплаты.

Главный вывод

Формальный отказ от пособия в пользу другого лица (даже близкого родственника, фактически выполняющего обязанности по уходу) не даёт права на его перераспределение. Пособие можно получить только при соблюдении предусмотренных законом оснований.