Зумеры выбирают карьеру без токсичности: что важно для поколения будущего

Хотите понять, чего ждёт от работы поколение Z? Они честно признаются: скука, токсичность и устаревшие методы — это не про них. Новое исследование VK Education показало, каким видят себя и своё будущее зумеры, и какие условия работы для них действительно важны.

Карьера без рутины и токсичности

Главный приоритет молодых — это атмосфера. Ради успеха они не готовы мириться с однообразием (30%), напряжённой и ядовитой средой (29%), а также старыми и неэффективными подходами (26%). Ещё 22% боятся эмоционального выгорания, а 21% не хотят тратить силы на неинтересные задачи.

По сути, для зумеров работа — это не только источник дохода, но и пространство, где ценят личность и поддерживают развитие. Рутинные процессы они готовы делегировать технике, а сами хотят сосредоточиться на креативе и поиске новых решений.

Специалист будущего глазами молодёжи

Важнейший навык, по мнению респондентов, — умение работать с искусственным интеллектом и нейросетями (36%). Почти треть (28%) считает, что будущее принадлежит компаниям с уважительной и этичной культурой, а 26% выделяют креативность как ключевую составляющую профессии будущего.

Каждый пятый (21%) уверен: специалист будущего — это человек с высшим образованием, который продолжает учиться всю жизнь. При этом 19% подчёркивают важность гибкости и отказа от узкой специализации, 14% ценят инициативность, 11% — умение разбираться в сложных задачах, а 8% — командную работу.

Lifelong learning — необходимость или тренд?

Идея непрерывного образования у зумеров вызывает в целом позитивный отклик. Для 30% постоянное развитие — базовая потребность, без которой невозможно чувствовать себя уверенно в быстро меняющемся мире. 39% готовы учиться тогда, когда это необходимо, и лишь 16% считают lifelong learning переоценённым модным словом.

Это ещё раз подтверждает: для поколения Z обучение — не обязанность, а естественная часть жизни. Их главный принцип — быть готовыми к изменениям и использовать новые знания для роста.

Чего хотят зумеры от работодателей

Если суммировать результаты опроса, становится очевидно: зумеры хотят видеть работу местом, где:

• ценят личность и уважают границы;

• нет рутины, а задачи мотивируют;

• есть пространство для креатива;

• обеспечена атмосфера психологической безопасности;

• обучение не прекращается на дипломе.

В этом и заключается главное отличие нового поколения от предшественников. Для них карьера — это не лестница, а путь постоянного саморазвития, где важны не только успех и деньги, но и гармония с самим собой.