День знаний может стать нерабочим для мам и пап

Для родителей, у которых дети идут в школу, 1 сентября — не просто дата в календаре, а важный семейный ритуал. Линейка, волнение, цветы и первая встреча с учителями — всё это хочется пройти вместе. И теперь есть шанс, что делать это можно будет не в спешке перед работой, а спокойно, официально и с сохранением зарплаты.

День знаний — без отгулов и отпусков

В Госдуме предложили сделать 1 сентября оплачиваемым выходным для родителей школьников. Инициатива направлена на то, чтобы дать взрослым возможность провести утро с детьми, отвести их в школу и побыть рядом в этот важный момент — особенно если речь идёт о первом классе.

Авторы идеи подчеркивают: "сейчас многие родители вынуждены брать отпуск на один день или отгул за свой счёт, чтобы сходить с ребёнком на линейку. Это несправедливо, ведь День знаний — событие семейного масштаба". Поэтому оплачиваемый выходной для мам и пап, по их мнению, стал бы логичным и социально справедливым шагом.

Как это работает сейчас

На сегодняшний день Трудовой кодекс не предусматривает специальных оплачиваемых выходных на 1 сентября. Всё зависит от понимания работодателя. Кто-то готов отпустить сотрудника за счёт компании, кто-то просит отработать позже, а кто-то вынуждает использовать отпуск или брать отгул без оплаты.

На практике это создаёт неравенство: родители из одной организации могут спокойно быть с ребёнком в День знаний, а другие — вынуждены приходить к школе в спешке, а то и вовсе ограничиваться звонком или фотографией в мессенджере.

Особенно остро эта проблема стоит для многодетных родителей или тех, у кого ребёнок идёт в первый класс — именно тогда требуется эмоциональная поддержка, присутствие и участие. По данным опросов, около 60% россиян хотели бы иметь официальный оплачиваемый выходной на 1 сентября.

Что может измениться

Предложение уже обсуждается на уровне парламента. Если инициатива будет принята, она затронет родителей школьников вне зависимости от класса, а возможно — и тех, чьи дети идут в детский сад. Пока же основная идея касается именно Дня знаний как начала учебного года.

Есть вероятность, что подобная мера будет сначала введена в пилотном режиме — например, для одного из регионов или в виде рекомендательной практики, а затем получит федеральный статус.

Для работодателей это станет дополнительной нагрузкой, но она разовая и предсказуемая — 1 сентября случается один раз в году, и подготовиться к нему не так сложно. А для семей — это может стать новой традицией, где начало учебного года — это не логистика и стресс, а праздник и совместный старт.

Подобные меры уже есть в других странах

В некоторых странах, например, в Финляндии и Германии, работодатели официально предоставляют родителям краткосрочные отгулы на ключевые события в жизни детей — включая начало учебного года. В Японии практикуется предоставление "семейных часов" в утреннее время.

Россия может пойти по похожему пути, тем более что в последние годы всё больше внимания уделяется поддержке семьи, родительства и баланса между работой и личной жизнью.