Удалённая работа или офис? Почти половина работников категорически против возвращения

Удалённая работа стала не просто удобством, а настоящей мечтой для большинства. Оказавшись в условиях пандемии, многие сотрудники оценили плюсы работы из дома, и теперь почти половина из них категорически против возвращения в офис. Похоже, офисная жизнь — это уже пережиток прошлого для многих работников.

Готовы ли они вернуться?

В ходе опроса было выяснено, что лишь 7% удалёнщиков готовы снова работать в офисе. Это те, кто всё-таки жаждет общения с коллегами и не прочь вернуться к привычной офисной атмосфере. Но что интересно: остальные — почти 93% — категорически против. И если к этому вопросу подойти с другой стороны, то лишь серьёзные предложения могут заставить их пересмотреть своё мнение.

Условия, при которых возможно возвращение

Однако, в отличие от тех, кто не представляет своей жизни без офиса, большинство готово рассматривать возвращение в физический офис, только если будут предложены веские условия. Например, повышение зарплаты на 25-50%, гибкий график или же возможность карьерного роста. Также важными факторами остаются дополнительные бонусы вроде бесплатных обедов, которые могут сыграть решающую роль для многих.

Но есть и те, кто настроен категорически. 41% респондентов заявляют, что они никогда не вернутся в офис, несмотря на любые предложения. Они не хотят снова зависеть от строгого расписания, ездить на работу в пробках и сидеть в душном офисе. Для этих людей работа из дома стала чем-то больше, чем просто удобством, это — их стиль жизни.

Почему удалённая работа так привлекает?

Удалёнка принесла с собой множество плюсов: нет необходимости тратить время на дорогу, гибкий график, а также возможность работать в комфортных условиях собственного дома. Больше не нужно носить строгую офисную одежду, а можно работать в любимой футболке и с чашкой кофе на балконе. К тому же, многие смогли наладить баланс между работой и личной жизнью, чего не было при офисной работе.

Кроме того, удалённая работа стала особенно привлекательной в условиях переменчивой экономической ситуации. Гибкость в трудовых условиях стала важным плюсом, который позволяет работать в удобном ритме и одновременно планировать время на семью или хобби.

Возвращение к офисной работе: возможные сценарии

Тем не менее, ещё остаётся несколько вопросов, которые не дают однозначного ответа на тему возвращения в офис. Стоит ли для большинства работников возвращение в офис означать потерю комфортных условий, или есть шанс на гармоничное сочетание удалённой работы и офисного труда? Возможно, работодатели смогут предложить гибридные модели работы, сочетая домашние и офисные дни.