Любим, хоть и мало платят: россияне о работе и зарплате

Можно ли быть довольным работой, даже если денег едва хватает? Оказывается, да. Согласно свежим данным ВЦИОМ, больше половины работающих россиян (56%) довольны уровнем своих доходов. А вот числом тех, кто доволен самой работой, и вовсе можно удивиться — их 79%. То есть, каждый пятый недоволен зарплатой, но по утрам всё равно идёт на любимую работу.

Приятно, даже если не платят

Даже среди тех, кто описывает своё финансовое положение как "плохое" или "очень плохое", довольных своей занятостью оказалось больше половины — 54%. А среди тех, кто материально чувствует себя уверенно, процент удовлетворённых работой взлетает до 92%.

Социологи объясняют это влиянием нематериальных факторов. Люди ценят атмосферу, коллектив, интерес к делу, возможность реализовываться — и это зачастую перевешивает недовольство размером зарплаты. Так, любовь к профессии оказывается сильнее жалоб на выплаты.

Средняя зарплата — не предел мечтаний

Любопытно, что медианный желаемый доход — то есть сумма, выше или ниже которой располагаются желания половины опрошенных — составил 96 882 рубля. Примерно столько же составляла и реальная средняя зарплата в марте 2025 года.

Это означает, что у значительной части респондентов ожидания не завышены — люди хотят просто соответствовать среднему уровню по стране, но не требуют чего-то недостижимого. Однако 44% опрошенных всё же недовольны своим доходом, даже несмотря на то, что не стремятся к сверхдоходам. Это парадокс: многим вполне комфортно жить с зарплатой ниже средней, если их устраивает общее качество жизни.

Деньги ≠ ощущения

ВЦИОМ подчёркивает: восприятие материального положения часто расходится с реальностью. Один человек с низким доходом может считать себя финансово обеспеченным, а другой — с доходом в разы выше — ощущать нехватку.

Всё зависит от личных ожиданий, расходов, региона проживания, социальной среды и даже внутреннего настроя. Кто-то живёт в селе и доволен небольшими расходами, а кто-то в мегаполисе чувствует себя бедным с шестизначной зарплатой.

Кто хочет больше?

Больше всего ожиданий по зарплате — у старших миллениалов. Это поколение, родившееся в 80-90-х, уже набрало опыта и квалификации, а потому требует соответствующей отдачи. Молодёжь же — наоборот — более сдержанна: выпускники вузов и техникумов понимают, что на старте пути просить 150 тысяч не всегда разумно.

Это, как считают эксперты, говорит о трезвой самооценке и осознании роли образования и компетенций в построении карьеры. Подобная зрелость, отмечают социологи, в последние годы стала нормой.

Главное — не деньги?

На фоне этих данных становится ясно: россияне всё чаще смотрят на работу как на нечто большее, чем просто источник дохода. Для них важны смысл, стабильность, условия, коллектив и даже уважение со стороны руководства. Поэтому и происходит тот самый разрыв между удовлетворённостью доходами и удовлетворённостью трудом.

Если компания хочет сохранить кадры — особенно в регионах и в сложных условиях — стоит помнить: одной зарплатой не удержишь. Люди умеют считать, но ещё лучше — чувствовать. А это уже вопрос внутренней культуры и мотивации.