Строители на Ямале получают рекордные суммы — цифры доходов заставили многих задуматься о переезде на Север

Высокие зарплаты в строительной сфере давно считаются одной из причин притока специалистов на север, и данные по Ямалу подтверждают эту тенденцию. Об этом рассказали эксперты платформы "Авито Работа", отмечая, что регион удерживает лидерские позиции в Уральском федеральном округе по уровню доходов строителей.

Самые высокие зарплатные предложения

Специалисты платформы сообщили, что в сегменте строительства жилых и коммерческих объектов среднее предложение достигает 168 261 рубля. По их словам, "в сфере строительства жилых и коммерческих объектов среднее зарплатное предложение составляет 168 261 рублей. Направление занимает первую позицию, так как это связано с высокой стоимостью проектов и необходимостью привлечения опытных кадров", — сообщили эксперты.

Такая динамика объясняется интенсивным развитием жилищных территорий, а также потребностью в квалифицированных кадрах, способных работать на сложных объектах в условиях Севера. Компании расширяют строительство новых кварталов и коммерческих зон, что создает устойчивый спрос на специалистов разного профиля. В результате сегмент выходит на первое место по уровню компенсаций среди всех направлений строительного рынка региона.

Спрос, формируемый крупными проектами

Вторую позицию по заработкам занимает строительство промышленных и инфраструктурных объектов, где средний уровень предложения составляет 161 184 рубля. Этот сегмент развивается благодаря реализации масштабных промышленных, транспортных и энергетических проектов, которые требуют постоянного привлечения инженерных и рабочих кадров.

Эксперты платформы отмечают, что строительный рынок ЯНАО остаётся одним из наиболее привлекательных в округе. Специалисты инженерной и строительной отраслей входят в число наиболее востребованных, а конкуренция работодателей способствует удержанию высоких зарплат. Наличие долгосрочных проектов позволяет формировать стабильный спрос, который поддерживает общий уровень доходов в отрасли и стимулирует приток новых работников.