Каникулы растянулись на 11 дней: как это реально отразится на зарплате каждого

В Архангельске юрист Александр Южалин разъяснил, как повлияют январские каникулы на зарплаты сотрудников. В этом году праздничный период для многих продлится с 31 декабря по 11 января, и вопросы оплаты волнуют работников с разными видами оплаты труда.

Оплата для "окладников" и сдельщиков

Сотрудникам с фиксированным окладом волноваться не стоит: согласно Трудовому кодексу, количество праздничных дней в месяце не уменьшает оклад. Таким образом, "окладники" получат полную сумму, вне зависимости от продолжительности каникул.

Для работников с почасовой или сдельной оплатой ситуация иная: их заработок зависит от фактически отработанного времени или выполненного объёма. При этом за нерабочие дни с 1 по 8 января им полагается дополнительное вознаграждение, размер которого определяется внутренними документами организации. Если сотрудника вызвали на работу в праздники, труд оплачивается в двойном размере.

Аванс и итоговая зарплата

Эксперт также обратил внимание на авансовые выплаты. Поскольку в первой половине января меньше рабочих дней, аванс может быть ниже обычного. Однако итоговая зарплата за месяц для "окладников" останется неизменной, так как недостающая сумма будет учтена во второй части выплаты.