
Маска самозанятости треснула: работодателей уличили в схеме, грозящей серьёзными последствиями
В последние годы самозанятость стала одной из самых популярных форм работы в России. Этот налоговый режим позволяет гражданам официально получать доход без необходимости регистрировать ИП, платить фиксированные взносы и вести сложную отчётность. Однако вместе с ростом популярности режима возникли и новые риски: некоторые работодатели начали переводить своих сотрудников в статус самозанятых, чтобы экономить на налогах и социальных выплатах.
На заседании Совета Федерации глава Минэкономразвития Максим Решетников подтвердил: налоговый режим для самозанятых сохранится минимум до 2028 года. При этом он назвал практику работодателей, которые переводят штатных сотрудников в "самозанятые", мимикрией трудовых отношений.
"Сохранение налогового режима для самозанятых по плану принципиально", — подчеркнул министр.
Почему режим самозанятости сохраняется
Решетников отметил: государство видит в самозанятости удобный и востребованный инструмент, который помогает людям легализовать доходы и формировать новую культуру налоговой дисциплины. С 2019 года в программе приняли участие миллионы россиян, и сегодня это один из самых динамичных сегментов экономики.
Продление режима до 2028 года означает, что у граждан сохранится возможность официально работать без сложной бюрократии и лишних издержек.
Проблема "мимикрии"
Однако вместе с ростом числа самозанятых возникла новая проблема: некоторые компании начали массово переводить своих сотрудников в этот статус. Формально работник становится самозанятым, а фактически продолжает выполнять функции штатного сотрудника.
Для работодателя это экономия: не нужно платить страховые взносы, отпускные и больничные. Но для работника это потеря социальных гарантий и защита от увольнений. Именно такую практику министр назвал мимикрией трудовых отношений.
Сравнение статуса работника и самозанятого
Критерий | Штатный сотрудник | Самозанятый |
Налоги | 13% НДФЛ + страховые взносы | 4% (физлица) / 6% (юрлица) |
Отпуск и больничные | Оплачиваются работодателем | Нет |
Пенсионные взносы | Платит работодатель | По желанию самозанятого |
Ответственность | По ТК РФ | По договору оказания услуг |
Социальные гарантии | Да | Ограниченные |
Ошибка → Последствие → Альтернатива
-
Ошибка: переводить сотрудников в статус самозанятых под давлением работодателя.
-
Последствие: потеря социальных гарантий, стажа и защиты по ТК.
-
Альтернатива: требовать официального оформления трудового договора.
-
Ошибка: путать фриланс и трудовые отношения.
-
Последствие: риски штрафов для работодателя и конфликтов.
-
Альтернатива: заключать корректные гражданско-правовые договоры.
-
Ошибка: считать самозанятость "универсальным" решением.
-
Последствие: проблемы при выходе на пенсию и получении кредитов.
-
Альтернатива: сочетать разные формы занятости и добровольно платить взносы.
А что если самозанятые станут основной формой работы?
Эксперты считают, что в будущем доля самозанятых действительно вырастет. Это удобно для сферы услуг, фриланса, творческих профессий. Но полная замена классических трудовых отношений невозможна: государству важно сохранять систему социальных гарантий и пенсионных выплат.
Плюсы и минусы режима самозанятости
Плюсы | Минусы |
Простая регистрация через приложение | Нет оплачиваемых отпусков и больничных |
Низкие налоги (4-6%) | Нет обязательных пенсионных отчислений |
Возможность совмещать с основной работой | Сложности при получении кредитов |
Легализация дохода | Риски давления со стороны работодателей |
Советы шаг за шагом для работников
-
Проверяйте, чтобы заключаемый договор не подменял трудовой.
-
Если вас вынуждают перейти в режим самозанятости, фиксируйте факт давления.
-
Для сохранения пенсионных прав добровольно отчисляйте взносы.
-
Используйте самозанятость для дополнительного дохода, а не как замену полной занятости.
-
В спорных ситуациях обращайтесь в трудовую инспекцию.
FAQ
Можно ли одновременно быть самозанятым и работать официально?
Да, это разрешено.
Будут ли отменять режим самозанятости после 2028 года?
Нет, пока речь идёт только о продлении.
Какая ответственность у работодателя за "мимикрию"?
Штрафы и доначисления налогов, если будет доказано нарушение.
Мифы и правда
-
Миф: самозанятость выгоднее всем.
Правда: для работников это часто потеря гарантий. -
Миф: государство закроет этот режим.
Правда: напротив, планируется его развитие до 2028 года и дальше. -
Миф: самозанятые не платят налоги.
Правда: они платят по упрощённой системе 4-6%.
Исторический контекст
-
Режим самозанятости появился в 2019 году как эксперимент в нескольких регионах.
-
В 2020 году программа распространилась на всю страну.
-
Сегодня количество самозанятых превысило 7 миллионов человек.
Три интересных факта
• Россия — одна из первых стран, где самозанятость получила отдельный налоговый режим.
• Наибольшее количество самозанятых зарегистрировано в Москве и Московской области.
• Чаще всего самозанятые работают в сферах доставки, такси и онлайн-услуг.
Подписывайтесь на Экосевер