Северный стаж превращается в золотой билет: что даёт работа за Полярным кругом

Работа в северных регионах России традиционно связана с суровыми условиями и требует от человека большой выносливости. Но вместе с этим жители Крайнего Севера и приравненных территорий могут рассчитывать на особые социальные гарантии. Эти льготы полагаются при наличии подтверждённого северного стажа, который в 2025 году продолжает оставаться ключевым основанием для раннего выхода на пенсию, увеличенных выплат и ряда дополнительных компенсаций.

Что такое северный стаж

Под северным стажем понимают годы официальной трудовой деятельности в районах Крайнего Севера или на территориях, приравненных к ним. При подсчёте учитываются не только отработанные дни, но и некоторые периоды, когда за работником сохранялось место и заработок. Сюда входят основной и дополнительный отпуск, больничные, обязательное переобучение и даже дорога на вахту.

"Это период трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и на приравненных к ним территориях. В период работы людям в зависимости от региона положены компенсационные выплаты и льготы при выходе на пенсию", — отметила доцент РЭУ им. Г. В. Плеханова Людмила Иванова-Швец.

Однако не каждый промежуток жизни засчитывается. Так, в северный стаж не войдут декретный отпуск до полутора лет, служба в армии, обучение в вузе, донорские дни или периоды получения пособия по безработице. Всё это включается лишь в общий страховой стаж, но не даёт льгот северян.

Как рассчитывается стаж

При расчёте важны не только годы работы, но и сам регион. Для районов Крайнего Севера и приравнённых к ним территорий применяются разные коэффициенты — от 1,1 до 2. Это влияет на итоговый страховой стаж, который в дальнейшем используется при назначении пенсии.

Чтобы выйти на заслуженный отдых раньше, нужно иметь достаточный стаж: для мужчин — 15 лет работы на Севере и не менее 25 лет общего стажа; для женщин — 15 северных лет при общем стаже от 20 лет. В приравнённых регионах требования мягче: 20 лет работы и соответствующий общий стаж. Женщинам с двумя детьми предоставляется дополнительное послабление — срок северного стажа сокращается на три года.

Пенсионные преимущества

Главная льгота северян — это досрочный выход на пенсию. Мужчины и женщины могут оформить выплаты на пять лет раньше установленного возраста. Для матерей с двумя и более детьми этот срок сокращается ещё на пять лет.

Размер фиксированной части пенсии увеличивается: на 50% для тех, кто работал в районах Крайнего Севера, и на 30% для сотрудников приравнённых территорий. Повышение может назначаться либо за счёт фиксированной части, либо за счёт районного коэффициента — выбрать можно наиболее выгодный вариант.

Другие льготы

Помимо пенсии, северный стаж открывает доступ к целому пакету привилегий:

• женщины в северных регионах имеют право на сокращённую рабочую неделю — 36 часов при сохранении полного оклада;
• раз в два года работники могут поехать в отпуск в любую точку России за счёт работодателя, включая оплату дороги туда и обратно;
• пенсионеры в ряде регионов освобождаются от налога на имущество и получают компенсацию за оплату жилищно-коммунальных услуг.

Важные нюансы

При оформлении северной пенсии учитывается сразу несколько факторов: продолжительность северного стажа, общий трудовой стаж, количество пенсионных баллов и районный коэффициент. Даже недоработанные несколько месяцев могут лишить права на льготы. Поэтому важно заранее уточнять, какие периоды включены, а какие — нет.

Эксперты также советуют следить за изменениями регионального законодательства: в разных субъектах список дополнительных компенсаций и налоговых послаблений может различаться.

Какие регионы считаются северными

К районам Крайнего Севера относятся, в частности, Чукотка, Ямал, Таймыр, Норильск, ряд арктических территорий Якутии и Архангельской области. Приравнённые к ним территории включают Карелию, Коми, Хабаровский и Приморский края, Камчатку и другие регионы Дальнего Востока и Сибири. Полный перечень можно уточнить на портале "Госуслуги" или в отделении Социального фонда России.