Короткая пятница может стать законом: депутат предложил новый формат недели

Глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов предложил закрепить на законодательном уровне идею "короткой пятницы". По его словам, речь идёт о сокращённом рабочем дне в конце недели, но с обязательной компенсацией выпадающего времени в другие дни.

"Короткая пятница" за счёт перераспределения часов

Нилов пояснил, что суть инициативы заключается не в уменьшении общей продолжительности рабочего времени, а в его более гибком распределении.

"Я внес с коллегами проект закона о том, чтобы сделать всегда короткую пятницу, но вот этот сокращенный рабочий день, то есть выпадающий час, компенсировать путем распределения и отработки этого часа в течение понедельника, вторника, среды, четверга", — сказал депутат.

Он отметил, что компенсировать час можно двумя способами: сократить обеденный перерыв в будние дни или задерживаться на работе чуть дольше по вечерам. Такой подход позволит сохранить баланс труда и отдыха, на котором строится весь Трудовой кодекс.

ТК РФ и практика работодателей

Сегодня Трудовой кодекс предусматривает стандартную продолжительность рабочей недели — не более 40 часов. При этом сокращение рабочего дня в пятницу законом не закреплено и зависит исключительно от решения работодателя.

На практике "короткая пятница" применяется примерно в трети российских компаний. Обычно рабочий день заканчивается в 16:45-17:00, а обеденный перерыв при этом сокращается до 45-48 минут вместо часа.

Зачем нужна инициатива

По мнению авторов законопроекта, обязательное закрепление сокращённого рабочего дня в конце недели повысит мотивацию сотрудников, а также может способствовать росту эффективности труда.

Нилов подчеркнул, что любые изменения должны вводиться постепенно и продуманно, чтобы не нарушать баланс интересов работников и работодателей.