Скандал в энергетической компании: как нарушение простого правила обернулось коррупционным делом

Всё чаще антикоррупционные законы напоминают о себе громкими историями — и не всегда виновником оказывается чиновник. Иногда в центре внимания оказывается и бизнес.

Устроился на работу — нарушил закон?

В Чаунском районе прокуратура провела проверку соблюдения законодательства, направленного на противодействие коррупции. Поводом стало трудоустройство бывшего налогового инспектора, ранее работавшего в Москве, в одну из крупных энергетических компаний.

По закону, при приёме на работу бывшего госслужащего, организация обязана в течение 10 календарных дней уведомить об этом его прежнее место службы. Но в этот раз правило оказалось проигнорировано.

"Работодатель не направил уведомление в установленный срок, чем допустил нарушение требований законодательства", — уточнили в прокуратуре.

Дело дошло до штрафа

В результате прокурор района инициировал дело по статье 19.29 КоАП РФ. Это положение закона применяется в случае незаконного привлечения к работе лиц, ранее занимавших государственные должности.

Нарушение обернулось реальным наказанием: заместитель директора энергетической компании получил штраф в размере 20 тысяч рублей. Решение было принято после рассмотрения административных материалов, подготовленных прокуратурой.

Почему это важно

Закон жёстко регулирует переход бывших госслужащих в частный сектор. И дело здесь не только в формальностях. Несвоевременное уведомление может быть расценено как попытка скрыть потенциальный конфликт интересов.

Вот что стоит помнить:

• При трудоустройстве бывшего госслужащего необходимо уведомить его бывшего работодателя;
• Срок — 10 дней с момента заключения трудового договора;
• Ответственность за нарушение — административный штраф, вплоть до дисквалификации.