Продуктивность как стратегия: в России запускают отраслевые программы

Можно ли стать сильнее не за счёт новых ресурсов, а за счёт лучшего использования уже имеющихся? Ответ на этот вопрос — "да", и именно повышение производительности труда становится сегодня одной из ключевых точек роста для российской экономики. Об этом говорили на стратегической сессии в Мастерской управления "Сенеж" платформы "Россия — страна возможностей".

Вызов: не просто расти, а расти умнее

Главный акцент стратегической дискуссии — необходимость перейти от точечных решений к системному охвату всей экономики.

"В стране появился мощный государственный консалтинг, выстроена сеть федеральных и региональных центров компетенций. Тысячи экспертов, 7 тысяч компаний реального сектора вовлеклись в этот процесс. Тот рост экономики, который мы видим последние 2-3 года — это в том числе итог реализации нацпроекта", — заявил министр экономического развития России Максим Решетников.

По словам министра, следующий шаг — включить в процесс не только крупные предприятия, но и всю экономику страны. Речь идёт о более чем двух миллионах организаций и 51 миллионе работающих, включая 123 тысячи социальных учреждений.

Конкуренция между регионами — двигатель изменений

Первый заместитель руководителя администрации президента Сергей Кириенко подчеркнул: побеждать в экономике теперь будут те регионы, которые научатся быть продуктивнее и рациональнее. По его словам, начинается реальная конкуренция — не только за инвестора, но и за федеральные деньги, за таланты, за современные кампусы и производственные площадки.

Этот подход означает, что поддержка будет предоставляться не по привычке или квоте, а по результатам и инициативности. Конкурентный отбор — главный фильтр.

Из адресного подхода — к отраслевому масштабу

До сих пор работа велась преимущественно с крупным бизнесом и в рамках отдельных пилотных программ. Теперь планируется переход на отраслевые решения: для промышленности, образования, здравоохранения, ЖКХ и других сфер. Это позволит не просто "латать дыры", а выстраивать единую культуру эффективности по всей стране.

Ключевая идея — не просто навязать шаблоны, а адаптировать инструменты к специфике отраслей. Это значит, что программы будут учитывать и особенности технологий, и кадровый потенциал, и региональные различия.

Результаты уже есть — пора масштабировать

По оценкам экспертов, за шесть лет реализации национального проекта по производительности труда сформирована устойчивая база. В частности:

• сформирована инфраструктура консультантов и центров компетенций;

• накоплены методики по внедрению бережливого производства;

• выявлены реальные барьеры, мешающие росту (от неэффективных бизнес-процессов до нехватки мотивации у сотрудников).

Следующий этап — адаптация этих наработок в отраслях, а не только в промышленных цехах. Ведь эффективность — это не только про заводы, но и про школы, больницы, органы власти.

Куда движется Россия

Итоги встречи в "Сенеже" показывают: страна делает ставку на системную работу с производительностью как фактором конкурентоспособности. Разработка отраслевых программ станет не просто формальной задачей, а стратегическим приоритетом, где регионы должны доказать свою готовность меняться и внедрять новое.

Повышение эффективности — не только способ экономить ресурсы, но и путь к новому качеству жизни, более высокой зарплате и устойчивому экономическому росту. И если раньше это звучало как лозунг, то сегодня — как конкретный план.