Зарплаты под угрозой: кого уволят первым

Каждая шестая российская компания рассматривает возможность снижения зарплат в ближайшие месяцы. Согласно опросу "Актион Бухгалтерия", 16,5% работодателей планируют уменьшить оплату труда сотрудников в течение года. При этом 3,6% компаний намерены начать сокращение уже в ближайший месяц, а ещё 3,6% — в течение трёх месяцев.

Основными причинами таких мер называются падение выручки (41,4%), автоматизация процессов (27,6%) и снижение объёма задач у работников (17,7%). Примечательно, что 93,3% опрошенных организаций не прибегали к подобным мерам в последние 2-3 года.

Снижение зарплат в первую очередь затронет рядовых сотрудников — об этом заявили 56,7% компаний. Топ-менеджеры окажутся под ударом в 36,5% случаев. Эксперт Алла Старченко подчёркивает, что сокращение зарплат остаётся крайней мерой для бизнеса. Она напоминает о рекомендациях президента Владимира Путина переходить к экономике высоких зарплат, но отмечает, что в текущих условиях компании скорее будут оптимизировать штат, оставляя наиболее эффективных сотрудников с возможным повышением их доходов.

Ранее президент Путин назвал недостаточным текущий уровень заработных плат в России и призвал их поднимать. Однако, несмотря на эти призывы, многие компании сталкиваются с необходимостью пересмотра своей политики оплаты труда в условиях экономической нестабильности.