Зарплаты вырастут: кого ждёт самая ощутимая прибавка в 2025 году

Что если в ближайшие месяцы ваша зарплата увеличится? По прогнозам аналитиков одного из кредитных агентств, в 2025 году россиян действительно ждёт повышение доходов — в среднем на 12%. Но прибавка распределится неравномерно: кому-то достанется больше, а кому-то — по минимуму.

Кто окажется в выигрыше

Наибольшую прибавку получат специалисты, чьи знания и навыки особенно востребованы. В первую очередь это:

• сотрудники IT-компаний,

• инженеры,

• медицинские работники (врачи и узкие специалисты).

Повышение их доходов связано с дефицитом кадров и желанием работодателей сохранить ценных сотрудников. Этот тренд подтверждают и данные Росстата: по итогам 2024 года именно IT и медицина вошли в тройку сфер с наибольшим приростом вакансий и предложений по зарплатам.

Бюджетникам тоже прибавят

Одновременно с этим в 2025 году ожидается индексация зарплат у работников бюджетной сферы. Речь идёт о тех, кто трудится в школах, университетах, музеях, театрах и научных институтах. Повышения коснутся:

• учителей,

• преподавателей вузов,

• сотрудников учреждений культуры,

• научных работников.

Индексация проводится в рамках государственных программ и, как правило, немного отстаёт от частного сектора по темпам, но позволяет поддерживать стабильность в социально значимых отраслях.

Растёт и коммерческий сектор

Дополнительный рост зарплат ожидается и в таких сферах, как:

• финансы,

• строительство,

• логистика.

Причины те же — кадровый голод и борьба за квалифицированных специалистов. "Многие компании делают ставку на удержание сотрудников, поскольку найти новых — всё сложнее и дороже", — поясняют эксперты рейтингового агентства.

В этом контексте особенно интересна ситуация в строительной отрасли: по данным профильного министерства, спрос на прорабов и мастеров в 2024 году вырос почти на 40%. Это автоматически подтягивает и средний уровень оплаты труда.

Удержать — выгоднее, чем нанимать

Стабильный рост доходов, особенно в высококонкурентных сферах, становится не только вопросом рынка, но и стратегией удержания. "Мы видим, как компании пересматривают компенсационные пакеты, внедряют бонусные системы и предлагают гибкие графики — всё это влияет на уровень зарплат", — отмечают аналитики.

Согласно исследованию HeadHunter, в 2024 году более 65% соискателей указывали заработную плату как главный мотиватор при выборе новой работы. Поэтому для работодателя проще сохранить ценного сотрудника повышением оклада, чем искать нового и тратить ресурсы на адаптацию.

Немного статистики

• Средняя номинальная начисленная зарплата в России на начало 2025 года составила около 72 тысяч рублей.

• По данным Росстата, реальный рост доходов в 2024 году составил чуть более 5%, а в 2023 году — 3,4%.

• В IT-сфере зарплаты в среднем достигли 140-180 тыс. рублей, а у врачей — 90-120 тыс. в зависимости от региона.

Что это значит для работников

Если вы работаете в одной из сфер, указанных выше, уже сейчас можно готовиться к разговорам о пересмотре условий. Особенно актуально это для тех, чья зарплата давно не индексировалась. Важно следить за рынком, уровнем спроса на профессию и, по возможности, повышать квалификацию — это увеличивает шансы на прибавку.

А если ваша сфера пока не в списке лидеров? Не отчаивайтесь: общая тенденция к росту заработных плат — положительный сигнал для всей экономики. Главное — быть готовым к изменениям и своевременно ими воспользоваться.