Почти 80 тысяч в месяц: сколько предлагают врачам и ассистентам

Пока россияне подсчитывают расходы на отпуск, у медицинских работников появился повод для умеренного оптимизма: зарплатные предложения в их сфере растут. Согласно свежим данным от hh. ru, в 2025 году работодатели стали предлагать врачам, медсёстрам и фармацевтам на 16% больше, чем годом ранее. Средняя вилка теперь составляет 78 тысяч рублей, и это — не предел.

Самые востребованные и самые подорожавшие

Больше всего прибавили в заработке ассистенты врачей и специалисты по сертификации — их доходы увеличились на 23%, до 63 и 80 тысяч рублей соответственно. Такие цифры публикуются накануне Дня медицинского работника, который отмечается 15 июня. Рост не коснулся только верхушки: он охватил и среднее, и младшее звено.

Показателен рост спроса: только за первые пять месяцев 2025 года количество вакансий в медицине и фарме увеличилось на 2% — до более чем 220 тысяч предложений. Особенно активно работодатели ищут лаборантов — по сравнению с 2024 годом таких вакансий стало на 47% больше. За ними следуют главврачи (+25%) и, снова, специалисты по сертификации (+7%).

Кто нужен системе больше всего

Наибольший процент предложений — 43% — по-прежнему приходится на врачей различных профилей. Это около 92 тысяч вакансий с начала года. За ними следуют представители младшего медперсонала, включая медсестёр и санитаров: 23% или более 48 тысяч предложений по всей стране. Замыкают тройку фармацевты и провизоры — около 9% от всех вакансий, что составляет почти 19 тысяч рабочих мест.

Таким образом, потребность в кадрах остаётся высокой — и это не просто цифры. Речь идёт о реальной нехватке специалистов, особенно в регионах, где в поликлиниках часто не хватает участковых терапевтов, а аптеки месяцами ищут провизоров.

Как смотрятся зарплаты медиков на фоне общей статистики

На этом фоне статистика от Росстата может показаться немного обескураживающей. В феврале 2025 года номинальная начисленная зарплата по России составляла 89 646 рублей. То есть в среднем по стране люди получают больше, чем те же медики. Но в реальности ситуация не столь однозначна: заработки в отрасли часто "растянуты" по регионам и уровням должностей.

Примечательно, что чаще всего повышение зарплаты предлагают именно в частном секторе и в столичных клиниках. В государственных учреждениях рост окладов идёт медленнее и чаще зависит от субсидий и программ поддержки.

Не только про деньги: важны условия

Деньги, конечно, играют роль. Но, по мнению аналитиков, не менее важно и то, что в вакансиях стали чаще указывать условия труда, график, требования к нагрузке и возможности профобучения. Для тех, кто работает в сфере, это сигнал: повышенный спрос рождает не только лучшие предложения по зарплате, но и, возможно, более достойные условия.

На фоне изменений в демографической структуре страны, а также роста потребности в квалифицированной медицинской помощи в удалённых районах — особенно на фоне хронической нехватки участковых и специалистов узкого профиля — остаётся вопрос: будут ли эти тенденции устойчивыми?