IT-компании теряют молодёжь: студенты назвали новых лидеров рынка труда — вы даже не удивитесь

Технологические компании теряют позиции в списке самых привлекательных работодателей для студентов российских вузов. По данным ежегодного рейтинга компании FutureToday, банковский сектор, напротив, усиливает свои позиции и становится всё более желанным направлением для будущих выпускников. Об этом сообщает "Коммерсант".

Банки укрепляют лидерство

Сразу четыре банка — Сбер, ВТБ, Альфа-Банк и Т-Банк — вошли в десятку лучших во всех трёх номинациях рейтинга: "Топ-25 лучших компаний-работодателей", "Лучшие из лучших" и "Лучшие в своей целевой аудитории". Исследование проводилось среди студентов старших курсов ведущих российских вузов, входящих в топ-30 по версии агентства "Эксперт". Всего в опросе приняли участие 24,4 тысячи человек.

В общей номинации Т-Банк занял третье место, поделив его с "Газпромом". Сбер, Альфа-Банк и ВТБ разместились на пятой, шестой и седьмой строчках соответственно. В категории "Лучшие из лучших" Альфа-Банк занял первое место, а Сбер, Т-Банк и ВТБ расположились на позициях с четвёртой по шестую.

"Хорошие финансовые результаты, внимание к развитию бренда и активная работа с молодёжью делают банки всё более привлекательными работодателями", — отмечают составители рейтинга.

Рост интереса к банковской сфере также связан с тем, что банки стали чаще рассматривать стажёров и выпускников как часть кадрового резерва, предлагая им обучение и развитие в реальных проектах.

IT-компании теряют интерес студентов

Несмотря на то что "Яндекс" сохранил лидерство в рейтинге, доля студентов, выбравших компанию, снизилась с 32,5% до 19,5%. На втором месте разместился "Авито", а VK заняла восьмое место. При этом доля голосов за VK также сократилась почти вдвое — с 19,6% до 9,7%.

Если год назад в десятке самых привлекательных работодателей присутствовали пять IT-компаний, то теперь их осталось только три. Это отражает снижение интереса студентов к технологическому сектору, который, по мнению экспертов, переживает период перестройки после стремительного роста последних лет.

"Компании IT-сектора временно не могут активно инвестировать в развитие из-за высокой ключевой ставки и неопределённости на рынке", — поясняют аналитики FutureToday.

Почему банки становятся привлекательнее

Эксперты связывают рост интереса к банковскому сектору с его устойчивыми финансовыми показателями, стабильностью и активным развитием корпоративных программ для молодых специалистов. Банки всё чаще предлагают стажировки, гибридные форматы работы и прозрачные карьерные траектории, что особенно привлекает студентов экономических и технических факультетов.

Кроме того, повышение доверия к банковской системе поддерживается и общим ростом финансовой грамотности: всё больше россиян узнают, как выбирать безопасные финансовые продукты и управлять сбережениями, что делает профессию в этой сфере более понятной и престижной.

"Для студентов важно видеть не только карьерные перспективы, но и ценности компании, с которыми они готовы себя ассоциировать", — подчеркивают составители рейтинга.

Изменение тенденций на рынке труда

Текущие результаты рейтинга отражают смещение интересов будущих специалистов: на смену стремлению попасть в технологические корпорации приходит запрос на стабильность, финансовую уверенность и социальную значимость работы. При этом эксперты отмечают, что в дальнейшем баланс может измениться — по мере восстановления IT-отрасли и снижения ключевой ставки.