Штраф до 100 тысяч и потеря соцгарантий: как Карелия борется с неофициальной занятостью

В Карелии усиливают меры по борьбе с неформальной занятостью и защите трудовых прав граждан. Об этом сообщила Администрация Главы Республики Карелия. На уровне региональных органов власти продолжается мониторинг данных Федеральной налоговой службы, отражающих деятельность организаций, индивидуальных предпринимателей и самозанятых граждан в различных сферах экономики.

Работа комиссии

Состоялось заседание Межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости. В обсуждении приняли участие представители шести организаций, работающих в сфере общественного питания, торговли, строительства, добывающей промышленности, досуга и развлечений.

На заседании рассматривались случаи, где были выявлены признаки нарушений: отсутствие трудовых договоров, подмена трудовых отношений гражданско-правовыми соглашениями, неофициальное трудоустройство несовершеннолетних, а также несоответствие численности работников объёму выполняемой работы.

Руководитель Государственной инспекции труда в Республике Карелия Татьяна Черечукина отметила, что деятельность комиссии направлена прежде всего на выявление и предупреждение нелегальной занятости.

"Работа Межведомственной комиссии направлена на борьбу с нелегальным трудоустройством. Задача, во-первых, выяснить ситуацию, а во-вторых, провести мероприятия для того, чтобы исключить случаи нелегального трудоустройства", — сказала Татьяна Черечукина.

Результаты и меры

Начальник Управления труда и занятости Карелии Елена Фролова подчеркнула, что по каждому работодателю проведён индивидуальный анализ ситуации, в котором приняли участие представители всех надзорных органов.

"По итогам работы по каждому работодателю принято решение о дальнейших мерах по устранению фактов нелегальной занятости: от проведения информационно-разъяснительной работы до контрольно-надзорных мероприятий", — отметила Елена Фролова.

Комиссия также напомнила, что работа без официального оформления лишает граждан социальных гарантий, предусмотренных законом, и несёт риски для обеих сторон трудовых отношений.

Ответственность за нарушения

В Управлении труда и занятости напомнили, что уклонение от заключения трудового договора или ненадлежащее оформление трудовых отношений является нарушением законодательства. За такие действия установлена административная ответственность: штраф на должностных лиц — от 10 до 20 тысяч рублей, на индивидуальных предпринимателей — от 5 до 10 тысяч рублей, на юридических лиц — от 50 до 100 тысяч рублей.
Кроме того, фактическое допущение к работе без оформления со стороны неуполномоченного лица влечёт штраф для граждан от 3 до 5 тысяч рублей, а для должностных лиц — от 10 до 20 тысяч рублей.