Каждый десятый в Мурманской области получает свыше 200 тысяч: что скрывают красивые цифры северных зарплат

Мурманская область не попала в топ-10, но всё равно выглядит в зарплатной статистике России очень уверенно. Регион занял 11-е место в рейтинге по уровню и распределению заработных плат: более 200 тысяч рублей получают 10,5% работников, типичный диапазон зарплат — от 63 до 131 тысяч рублей в месяц, а меньше 45 тысяч зарабатывают лишь 2,8% жителей Кольского Заполярья.

Где Мурманская область в общероссийской картине

По данным рейтинга РИА Новости, регионы оценивали сразу по нескольким критериям:

• какая доля работников получает больше 200 тысяч рублей в месяц;
• сколько людей зарабатывают меньше 45 тысяч;
• каков диапазон "типичных” зарплат в регионе.

В Мурманской области:

• у 10,5% работников зарплата выше 200 тысяч рублей;
• только 2,8% получают менее 45 тысяч;
• самый вероятный диапазон зарплат — 63-131 тысячи рублей в месяц.

Для сравнения, в среднем по стране работники крупных и средних предприятий чаще всего зарабатывают от 46 до 115 тысяч рублей, а доля тех, у кого больше 200 тысяч, составляет около 7,5%.

Лидеры рейтинга предсказуемы:

• Чукотский автономный округ — у 36,5% работников зарплаты выше 200 тысяч;
• Москва — у 26%;
• Ямало-Ненецкий автономный округ — у 24,7%.

А замыкают список регионы Северного Кавказа, где доля высокооплачиваемых сотрудников — менее 1%.

Средняя зарплата и реальный доход северян

По данным Мурманскстата, средняя начисленная зарплата в Мурманской области за январь-август 2025 года составила 120 682 рубля — на 8,2% больше, чем годом ранее. При этом реальная зарплата с учётом инфляции сократилась на 1,2%.

Самые высокие средние зарплаты зафиксированы в:

• добыче рыбы — около 256 тысяч рублей;
• водном транспорте — порядка 253 тысяч рублей.

По прогнозу региональных властей, к 2026 году средняя зарплата в области может приблизиться к 134 тысячам рублей в месяц.

Таблица "Сравнение": Мурманская область vs средняя Россия

Вывод простой: регион до топ-10 не дотянул буквально шаг, но по факту живёт заметно богаче среднероссийского уровня — вопрос лишь в том, как этими цифрами пользоваться на практике обычному человеку.

"Советы шаг за шагом": что делать с этой информацией жителю Мурманской области

Шаг 1. Сравните свою зарплату с "коридором" региона

Посчитайте свой чистый доход (после НДФЛ) и сравните его с типичным диапазоном 63-131 тысяч рублей. Используйте онлайн-калькуляторы зарплаты (на сайтах hh. ru, SuperJob, сервисах банков) — они учитывают НДФЛ и показывают "на руки”.

Если ваша зарплата стабильно ниже нижней границы, это сигнал посмотреть вакансии по рынку и оценить свою стоимость.

Шаг 2. Посмотрите рынок вакансий по своей профессии

Зайдите на крупные сайты поиска работы и включите фильтр по Мурманской области. Сравните вилку зарплат по вашей специальности с тем, что получаете вы.
Обратите внимание на вакансии в отраслях-лидерах региона: добыча, логистика, энергетика, IT, сервис для крупного бизнеса.

Шаг 3. Оцените возможности переобучения

Используйте программы допобразования и профпереподготовки: колледжи, онлайн-курсы, корпоративные учебные центры крупных компаний.
Посмотрите, какие профессии в регионе чаще всего встречаются с оплатой 150+ тысяч.

Инструменты: "Работа в России", региональные центры занятости, образовательные платформы (например, "Россия — страна возможностей", Skillbox, Нетология и др.).

Шаг 4. Настройте личный бюджет под северные доходы

С учётом высоких зарплат, но и высоких цен, имеет смысл сразу откладывать 10-20% дохода: на подушку безопасности и долгосрочные цели. Простейшие инструменты: накопительные счета и вклады в банках, индивидуальные инвестиционные счета (ИИС), пенсионные программы.

Шаг 5. Проверьте, как вы защищены от инфляции

Если зарплата растёт медленнее, чем цены, реальный доход падает, как показывают данные Мурманскстата. Часть денег можно переводить в инструменты, которые исторически опережают инфляцию: облигации, фонды акций, недвижимость (включая апартаменты и студии под сдачу).

Шаг 6. Используйте преимущества региона

Северные надбавки и районные коэффициенты увеличивают зарплату — важно не "проедать” этот плюс, а осознанно формировать капитал. Попробуйте рассматривать высокооплачиваемые отрасли как шанс сделать за несколько лет финансовый рывок — при условии грамотного обращения с деньгами.

Ошибка → Последствие → Альтернатива

Ошибка: ориентироваться только на "среднюю по больнице" зарплату
Последствие: иллюзия, что "всё нормально, у всех так же", хотя вы можете стабильно недополучать.
Альтернатива: сравнивать себя с диапазоном по профессии и региону, использовать сайты вакансий и официальную статистику.

Ошибка: рассчитывать, что рост средней зарплаты автоматически улучшит ваш уровень жизни
Последствие: при высокой инфляции реальный доход падает, даже если цифра в справке увеличивается.
Альтернатива: считать реальную покупательную способность, индексировать свои ожидания и, по возможности, договариваться о пересмотре оклада.

Ошибка: не использовать преимущества северных зарплат
Последствие: через несколько лет работы "на севере" денег нет, всё ушло в текущие траты и кредиты.
Альтернатива: целенаправленно откладывать часть дохода, использовать банковские продукты, НПФ, ИИС, страховые накопительные программы.

А что если…

…вы зарабатываете заметно меньше типичного диапазона

Это повод не для паники, а для ревизии:
.есть ли возможность сменить работодателя;
.нужна ли переподготовка или повышение квалификации;
.готовы ли вы рассматривать вахтовую занятость или близкие отрасли с более высоким уровнем оплаты.

…вы уже входите в условный "топ-10%” по доходам

С зарплатой 200+ тысяч рублей вы формально попадаете в число высокооплачиваемых работников региона. Логичный шаг — переходить от потребления к накоплению и инвестициям, пока рынок труда благоприятен:
.диверсифицировать доходы (инвестиции, недвижимость, подработки);
.подумать о долгосрочных целях — от образования детей до ранней пенсии.

…вы думаете о переезде в Мурманскую область ради зарплаты

Север действительно может дать заметно больший доход, чем ряд центральных регионов, но:
.стоимость ЖКХ, продуктов, одежды и услуг тоже выше;
.климат и полярная ночь — серьёзный фактор нагрузки на здоровье и психику;
.важно заранее изучить рынок жилья, расходы и специфику работы в конкретном городе (Мурманск, Апатиты, Кировск и др.).

Таблица "Плюсы и минусы" высоких северных зарплат

FAQ

Как понять, "нормальная” ли у меня зарплата для Мурманской области?

Сравните свой доход с типичным диапазоном 63-131 тысяч рублей и вилкой по вашей профессии на сайтах вакансий. Если вы стабильно ниже нижней границы по рынку, это повод задуматься о переговорах с работодателем или смене работы.

Стоит ли переезжать на север ради денег?

Если вас мотивирует возможность зарабатывать выше среднероссийского уровня и вы готовы к климату и особенностям региона, это может быть рациональным шагом. Но решение лучше принимать после расчёта реальных расходов и понимания, какие вакансии вы реально можете получить.

Что выгоднее: идти в высокооплачиваемую, но тяжёлую отрасль или искать комфортную работу с меньшей зарплатой?

Это баланс между здоровьем, личными приоритетами и финансовыми целями. При северных зарплатах есть логика "поработать несколько лет в тяжёлой отрасли и создать финансовый запас”, но для кого-то психологический и физический комфорт важнее.

Почему при росте средней зарплаты реальный доход падает?

Из-за инфляции: цены растут быстрее, чем номинальные зарплаты. В Мурманской области официальная статистика уже фиксирует снижение реальной зарплаты при росте номинальной.

Мифы и правда (ClaimReview)

Миф: "на севере у всех зарплаты от 200 тысяч и выше"
Правда: только 10,5% работников в Мурманской области получают больше 200 тысяч, большинство находится в диапазоне 63-131 тысячи рублей.

Миф: "если регион в верхней части рейтинга, значит, бедных там нет"
Правда: даже в богатых регионах есть люди с низкой зарплатой — просто их доля меньше. В Мурманской области 2,8% работников получают меньше 45 тысяч, но это всё равно тысячи человек.

Миф: "высокие зарплаты автоматически означают высокий уровень жизни"
Правда: важно учитывать цены, климатические расходы и реальную покупательную способность денег. Северные доходы без финансовой грамотности легко "растворяются” в быту.

Сон и психология: как зарплаты связаны с внутренним спокойствием

Уровень дохода напрямую влияет на ощущение безопасности:

• при стабильной и достойной зарплате легче планировать будущее, меньше тревоги из-за базовых расходов;
• однако даже высокая зарплата не спасает от стресса, если человек живёт "в ноль”, перегружен кредитами и не ощущает запаса прочности.

Жителям регионов с высокими зарплатами важно не только радоваться сумме в расчётке, но и:

• видеть прогресс: как растут сбережения, уменьшаются долги;
• избегать бесконечной гонки "ещё больше зарабатывать, ещё больше тратить”;
• сохранять баланс между работой (особенно в тяжёлых северных условиях) и отдыхом.

Хороший уровень дохода — это фундамент спокойного сна, но дом на этом фундаменте всё равно приходится строить самому.

Три интересных факта о зарплатах в Мурманской области

1. Регион стабильно входит в число субъектов с высокими зарплатами и низкой долей работников с минимальными доходами.
2. Согласно оценкам аналитиков, примерно половина жителей области через несколько лет будет получать от 100 тысяч рублей и выше.
3. Даже внутри региона картина неоднородна: добыча, транспорт и крупная промышленность сильно опережают по зарплатам бюджетную сферу и малый бизнес.

Исторический контекст: от "северных коэффициентов” к зарплатным рейтингам

1. Советский период
   Север традиционно рассматривался как территория "трудового подвига” с повышенными окладами, северными коэффициентами и надбавками за стаж. Люди ехали в Заполярье за "длинным рублём”, часто — на несколько лет.

2. 1990-е и начало 2000-х
   Многие предприятия переживали кризис, часть моногородов оказалась в сложном положении, но идея "север = высокая зарплата” в массовом сознании сохранилась.

3. 2010-е и дальше
   Рейтинги зарплат стали регулярным инструментом анализа региональной экономики. Мурманская область всё чаще мелькает в верхних строках — уже не только за счёт коэффициентов, но и благодаря относительной диверсификации экономики и конкуренции за кадры.

Сегодня 11-е место в рейтинге по уровню и распределению зарплат — это не повод для разочарования, а знак того, что региону удаётся совмещать достаточно высокие заработки и относительно низкий уровень неравенства. Вопрос лишь в том, как каждый конкретный житель воспользуется преимуществами своего рынка труда.