Мама на ставке, папа на орбите семьи: в России обсуждают идею родительской зарплаты

В России может появиться новая форма поддержки семей — ежемесячная "зарплата" для родителя, полностью посвятившего себя воспитанию детей. Инициативу озвучил депутат Госдумы Виталий Милонов, направив соответствующее обращение главе Минтруда Антону Котякову. По мнению парламентария, такой шаг поможет сократить финансовое давление на семьи, где один из родителей вынужден временно отказаться от трудовой деятельности ради заботы о ребёнке.

Почему появилась идея "родительской зарплаты"

Сегодня государство предоставляет поддержку семьям через материнский капитал, детские пособия и компенсации по уходу за ребёнком до трёх лет. Однако, как отметил депутат, часто этого недостаточно, особенно в семьях, где младшему ребёнку ещё не исполнилось пяти-шести лет.

"Часто за ребёнком нужно присматривать, пока ему не исполнится пять-шесть лет. Из-за этого одному из супругов приходится уйти с работы, чтобы посвятить себя семье и детям", — подчеркнул депутат Виталий Милонов.

По его словам, в многодетных семьях такие ситуации неизбежны, и отсутствие стабильного дохода у одного из родителей приводит к резкому снижению общего бюджета.

В чём суть инициативы

Депутат предложил рассмотреть возможность введения государственной "заработной платы" для одного из родителей, который официально ухаживает за детьми до достижения ими определённого возраста.

"Прошу вас рассмотреть возможность внедрения государственной "заработной платы” для одного из родителей, посвящающего себя воспитанию детей до достижения ими определенного возраста", — написал Милонов в обращении к Минтруду.

Идея предполагает, что такая выплата станет аналогом зарплаты, начисляемой за фактический труд по уходу и воспитанию, а не пособием. Финансирование может осуществляться из средств федерального бюджета или за счёт региональных программ поддержки семей.

Возможные условия получения выплат

Если инициатива будет одобрена, потенциальные условия могут включать:

1. Проживание в семье одного или нескольких несовершеннолетних детей.

2. Отсутствие официальной работы у родителя, ухаживающего за детьми.

3. Возраст ребёнка до пяти-шести лет (или до достижения школьного возраста).

4. Подтверждение доходов семьи ниже установленного уровня.

Такие критерии позволят направить помощь в первую очередь тем, кто действительно нуждается в финансовой поддержке.

Почему семьи теряют доход после декрета

После окончания декретного отпуска многие женщины не могут сразу вернуться на работу:

• ребёнок ещё слишком мал для детского сада;

• в регионе нет достаточного количества дошкольных учреждений;

• найти няню становится дорого и небезопасно;

• в многодетных семьях уход за детьми превращается в полноценную работу.

В результате один из родителей, чаще всего мать, остаётся дома без дохода, а расходы семьи растут. По оценкам Минтруда, около 30% родителей сталкиваются с таким положением в первые годы жизни ребёнка.

Сравнение с другими странами

Мировой опыт показывает: такие программы повышают рождаемость и социальную стабильность, помогая родителям совмещать воспитание детей с экономической безопасностью.

Аргументы "за" и "против"

Инициатива Милонова может стать логическим продолжением мер по укреплению института семьи, если будет грамотно проработана с финансовой и правовой точки зрения.

Реакция в парламенте

Идея "родительской зарплаты" вызвала оживлённое обсуждение среди депутатов. При этом ранее Госдума уже рассматривала другие формы поддержки — например, отцовский капитал для многодетных семей. Однако предложение не получило одобрения. Депутат Нина Останина отметила, что в нём нет необходимости, поскольку семейный капитал не должен делиться на отцовский и материнский.

Таким образом, новая инициатива Милонова может стать компромиссным решением — не отдельной выплатой по полу, а универсальной мерой для любого родителя, воспитывающего ребёнка.

А что если идея будет реализована

Если Минтруд и правительство поддержат инициативу, появится возможность:

• официально учитывать родительский труд как социально значимый;

• создать новую форму социального контракта между государством и семьёй;

• компенсировать временный отказ одного из родителей от работы.

Такая система могла бы стать шагом к пересмотру отношения к воспитанию — не как к частной ответственности семьи, а как к общественно важной деятельности.

Мифы и правда

Миф: "родительская зарплата" будет заменой пособий.
Правда: речь идёт о дополнительной выплате, а не о замене существующих мер.

Миф: получить выплату смогут только матери.
Правда: инициатива распространяется на любого родителя, который фактически ухаживает за детьми.

Миф: программа приведёт к росту безработицы.
Правда: выплаты временные и адресные, они не стимулируют отказ от трудовой деятельности, а лишь компенсируют вынужденный перерыв.

Исторический контекст

В СССР государство активно поддерживало семьи с детьми: существовали пособия по уходу за ребёнком, оплачиваемые декретные отпуска и льготы для матерей-одиночек. Однако прямой "зарплаты" за воспитание детей не было — считалось, что эту функцию берут на себя система детсадов и социальные выплаты.

В 1990-е годы уровень господдержки семей снизился, но с начала 2000-х снова стал расти: появились материнский капитал, ежемесячные выплаты при рождении первого и второго ребёнка, льготные ипотечные программы.

Предложение Милонова вписывается в эту линию развития — оно возвращает к идее признания родительства как формы труда, требующего времени, усилий и социальной компенсации.