Работодатель не может отказать? Когда вам гарантирован неоплачиваемый отпуск до 60 дней

Паблик "Объясняем. Республика Карелия" информирует о максимальной продолжительности неоплачиваемого отпуска, который можно оформить за свой счёт.

Условия оформления отпуска за свой счёт

Неоплачиваемый отпуск предоставляется по взаимному соглашению между работником и работодателем. В случае, если работодатель не согласен с причиной отсутствия сотрудника, он имеет право отказать в отпуске. Однако законодательство не устанавливает ограничений по длительности такого отпуска. Вместе с тем, для определённых категорий работников предусмотрены гарантированные дни неоплачиваемого отдыха:

• до 5 календарных дней при рождении ребёнка, бракосочетании или смерти родственника;

• до 14 дней для пенсионеров по возрасту;

• до 35 дней для ветеранов Великой Отечественной войны и участников боевых действий;

• до 60 дней для лиц с инвалидностью;

• до 15 дней для студентов ВУЗов очной формы обучения на время сессии, а также 120 дней для сдачи государственных экзаменов и защиты диплома;

• для студентов-заочников и очно-заочных студентов — оплачиваемый отпуск: 40 дней на первые два курса, 50 дней — на последующие, а также 120 дней для госэкзаменов;

• учащиеся колледжей и техникумов могут взять от 10 до 60 дней на период сессии и сдачи госэкзаменов.

Дополнительные льготы по коллективному договору

В некоторых организациях по коллективному договору предусмотрены дополнительные льготы, позволяющие работникам брать до 14 дней отпуска за свой счёт в удобное время. Эти льготы могут быть предоставлены:

• работникам, у которых есть двое или более несовершеннолетних детей;

• родителям детей-инвалидов до 18 лет;

• одиноким родителям, воспитывающим детей до 14 лет.

Такие отпуска могут быть взяты частями или присоединены к основному оплачиваемому отдыху, но важно учитывать, что перенос дней на следующий год не предусмотрен.

Важные замечания

Дополнительные дни неоплачиваемого отпуска не суммируются с основным отпуском и не увеличивают его продолжительность. Их рекомендуется использовать в течение текущего календарного года, иначе они утратят силу.