124 тысячи — минимум, почти миллион — максимум: как рассчитать свой декрет

Пособие по беременности и родам — это важная мера поддержки женщин, которая помогает компенсировать утраченный заработок в период отпуска перед и после родов. В 2026 году его размер вырастет: минимальная сумма выплат составит 124,7 тысячи рублей, а для россиянок со средней зарплатой она приблизится к 457,5 тысячи. Эти цифры отражают изменения в уровне доходов и расчётных показателях, связанных с уплатой страховых взносов.

"Минимальный среднедневной заработок составит 890,73 рубля. Отсюда получаем, что минимальный размер пособия по беременности и родам составит 124 702,2 рубля при одноплодной беременности", — пояснил доцент Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин.

Как рассчитывается пособие

Размер выплаты напрямую зависит от официального дохода женщины за два предыдущих года, за которые уплачивались страховые взносы. Для расчёта пособий в 2026 году будут учитываться доходы за 2024 и 2025 годы. Сумма заработка за этот период складывается, затем делится на количество календарных дней (731), исключая больничные, отпуска по уходу за ребёнком и аналогичные периоды.

Далее определяется среднедневной заработок, который умножается на количество дней декретного отпуска. Для одноплодной беременности это 140 дней, при осложнениях — 156, при многоплодной — 194 дня. Таким образом, размер пособия может варьироваться в зависимости от ситуации и уровня заработка женщины.

Сравнение минимальных и максимальных выплат

Такой разброс объясняется разницей в длительности декретного отпуска и лимитами по страховым взносам. Чем выше официальный доход и чем дольше период нетрудоспособности, тем больше итоговая сумма выплат.

Как оформить пособие шаг за шагом

1. Получить в женской консультации листок нетрудоспособности по беременности и родам.

2. Передать его работодателю вместе с заявлением на выплату.

3. Работодатель направляет документы в Фонд социального страхования (ФСС).

4. ФСС перечисляет пособие на счёт женщины в течение 10 дней.

Если женщина является самозанятой или индивидуальным предпринимателем, порядок получения пособия несколько иной: для этого требуется добровольное участие в системе социального страхования.

Ошибка → Последствие → Альтернатива

• Ошибка: работа без официального оформления.
  Последствие: отсутствие страховых взносов и, как следствие, невозможность получить пособие.
  Альтернатива: заключить официальный трудовой договор или зарегистрироваться как самозанятый и добровольно платить взносы.

• Ошибка: поздняя подача документов.
  Последствие: задержка выплат.
  Альтернатива: подготовить все документы заранее, лучше за месяц до предполагаемого ухода в декрет.

А что если женщина уволилась перед декретом?

Если увольнение произошло в связи с ликвидацией компании, женщина сохраняет право на получение пособия — его выплату осуществляет ФСС. В случае добровольного ухода с работы пособие не назначается, если только она не успела зарегистрироваться на бирже труда.

Плюсы и минусы государственной системы выплат

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Как узнать размер пособия заранее?
Можно рассчитать его с помощью калькулятора на сайте ФСС: достаточно указать доходы за два последних года и количество дней отпуска.

Сколько длится декретный отпуск?
140 дней при обычной беременности, 156 — при осложнениях и 194 — при рождении двойни и более.

Можно ли получать пособие, если работаешь неофициально?
Нет. Пособие назначается только при уплате страховых взносов. Альтернатива — зарегистрироваться как самозанятый и вступить в систему добровольного страхования.

Мифы и правда о декретных выплатах

Миф 1: пособие выплачивается только работающим женщинам.
Правда: его могут получить и уволенные при ликвидации организации, а также индивидуальные предприниматели, если платят взносы.

Миф 2: пособие всегда одинаковое.
Правда: сумма зависит от официального дохода и количества дней декрета.

Миф 3: деньги перечисляет работодатель.
Правда: с 2023 года выплаты осуществляет напрямую ФСС, что ускоряет процесс и делает его прозрачнее.

Интересные факты

1. Пособие по беременности и родам впервые появилось в СССР в 1930-х годах и составляло всего 50% заработка.

2. Россия входит в число стран, где отпуск по беременности и родам полностью оплачивается государством.

3. В некоторых странах, например в США, декрет оплачивается только в отдельных штатах, а в частных компаниях — по инициативе работодателя.

Исторический контекст

В разные годы размер пособий менялся в зависимости от экономической ситуации. В начале 2000-х их сумма едва покрывала прожиточный минимум. После реформы 2011 года выплаты стали зависеть от среднего заработка, а не от фиксированной ставки. С 2023 года ФСС перешёл на прямые выплаты, что исключило задержки со стороны работодателей. Теперь деньги поступают на счёт женщины напрямую, без посредников.

Введение новых расчётных показателей в 2026 году отражает общую тенденцию к росту доходов и упрощению социальных выплат. Это позволяет будущим мамам планировать бюджет и чувствовать себя увереннее в предстоящем декрете.