Половина вакансий программистов ушла в Москву: что остаётся регионам
Сегодня рынок труда в сфере ИТ в России демонстрирует любопытный дисбаланс: почти половина всех вакансий для программистов сосредоточена в столице. По данным сервисов по поиску работы, на Москву приходится 47% предложений — это более 41 тысячи объявлений только за первые шесть месяцев 2025 года.
Вакансии и зарплаты
С начала года работодатели открыли свыше 88 тысяч вакансий для разработчиков по всей стране. Медиана зарплатных предложений в Москве составила 147,2 тыс. рублей — на 4% выше прошлогоднего уровня. При этом в регионах разброс доходов значителен: зарплаты программистов варьируются от 70 до 120 тысяч рублей в зависимости от направления и уровня компании.
Особенно заметен кадровый голод среди специалистов со стажем от трёх до шести лет. На одну вакансию мидла или сеньора приходится не более трёх резюме, что существенно ниже нормального уровня конкуренции. Совсем иная ситуация среди новичков: на стартовые позиции претендует до 18 кандидатов, что создаёт профицит кадров.
"Среди ИТ-специалистов в Москве больше всего вакансий публикуется для программистов-разработчиков", — уточнили в пресс-службе "Авито Работа".
Для начинающих специалистов предлагаются стартовые оклады от 157 до 160 тысяч рублей. Вакансии для опытных специалистов часто не содержат конкретных сумм: оплата обсуждается индивидуально.
Тенденции рынка
По данным Superjob, за последний год число резюме увеличилось на 12%, тогда как количество вакансий сократилось на 10%. Работодатели всё чаще ищут специалистов среднего и высокого уровня, а джунам трудоустроиться становится сложнее. Зарплатные предложения в целом выросли на 11%, сохранив за программистами статус одной из самых высокооплачиваемых категорий сотрудников.
ИТ остаётся ключевым направлением в найме: разработчики востребованы в финансовом секторе, электронной коммерции, телекоммуникациях и промышленности.
Сравнение позиций
| Уровень | Среднее предложение | Конкуренция |
|---|---|---|
| Джуниор | 157-160 тыс. руб. | ~18 резюме на вакансию |
| Мидл | 140-180 тыс. руб. | ≤3 резюме на вакансию |
| Сеньор | обсуждается индивидуально | крайне низкая |
Советы шаг за шагом
-
Начинающим программистам — собирать портфолио, участвовать в хакатонах, стажировках и open-source проектах.
-
Осваивать смежные навыки: DevOps, базы данных, кибербезопасность.
-
Следить за обновлениями в популярных фреймворках: React, Django, Spring.
-
Создавать профессиональные профили на GitHub и LinkedIn.
-
Для мидлов и сеньоров — развивать soft skills: управление командой, коммуникации с бизнесом.
Мифы и правда
-
Миф: зарплаты программистов всегда выше 200 тысяч.
Правда: это касается только узких специалистов или лидов; медиана в Москве — 147 тысяч. -
Миф: джуниоров всегда берут на стажировки.
Правда: профицит кандидатов делает конкуренцию жёсткой, и без практического опыта сложно устроиться. -
Миф: вакансии есть только в IT-компаниях.
Правда: разработчики нужны и в банках, и в ритейле, и в промышленности.
FAQ
Как выбрать направление в программировании?
Новичкам стоит ориентироваться на популярные языки — Python, Java, JavaScript. Они открывают больше вакансий.
Сколько зарабатывает программист в Москве?
Средняя медиана зарплат — 147,2 тыс. руб., но джуны могут рассчитывать на 157-160 тыс., а для сеньоров суммы индивидуальны.
Что лучше: работать в регионе или в столице?
В регионах конкуренция ниже, но зарплаты меньше. В Москве — больше вакансий и выше доходы, но и конкуренция выше.
Исторический контекст
-
2000-е: спрос на программистов был ограничен, вакансий меньше.
-
2010-е: бум мобильных и веб-приложений, рост числа вакансий в крупных городах.
-
2020-е: цифровизация бизнеса и государства, рекордная концентрация вакансий в Москве.
Ошибка → Последствие → Альтернатива
-
Игнорировать портфолио → сложность при устройстве → создать проекты на GitHub.
-
Отказаться от стажировок → отсутствие опыта → участие в летних школах и онлайн-курсах.
-
Работать только на фрилансе → нестабильный доход → совмещать с частичной занятостью в компании.
А что если…
А что если Россия начнёт активно распределять вакансии между регионами? Тогда столица перестанет быть центром притяжения, а зарплатные предложения станут более сбалансированными. Это снизит отток кадров из регионов и поможет выровнять рынок.
Сон и психология
Работа в ИТ связана с высоким уровнем умственной нагрузки. Недостаток сна и переработки могут приводить к выгоранию. Поэтому важны гибкие графики, спорт и полноценный отдых. Многие компании включают программы психологической поддержки и оплачивают занятия йогой или фитнесом для сотрудников.
Заключение
Рынок ИТ в России растёт, но остаётся неоднородным. Москва лидирует по количеству вакансий и уровню зарплат, тогда как в регионах программисты часто недополучают. Для новичков конкуренция слишком высока, зато опытные специалисты сегодня могут выбирать из предложений.
Интересные факты:
• День программиста отмечается в 256-й день года — это число всех значений одного байта.
• За год зарплаты программистов выросли на 11%.
• На джун-позицию претендует в шесть раз больше кандидатов, чем на место для мидла.
Подписывайтесь на Экосевер
