Москва и Петербург рвутся вперёд, а Кавказ тонет в безработице: рейтинг регионов удивил цифрами

Ситуация на рынке труда в России в 2024 году показала значительные перемены. В условиях сохраняющегося дефицита специалистов в ряде отраслей компании активно повышали зарплаты, а уровень безработицы снизился до исторического минимума. Однако положение дел сильно различалось от региона к региону, что и стало основой для составления рейтинга субъектов по качеству рынка труда.

Лидеры и аутсайдеры рейтинга

По итогам исследования на вершине списка оказались Москва и Санкт-Петербург. Эти города традиционно демонстрируют высокие показатели занятости, уровень доходов населения и привлекательность для специалистов. Рейтинговые баллы у них составили 98,04 и 97,95 соответственно. Следом расположились Московская область и Татарстан, а замкнула пятерку Свердловская область, поднявшись на одну позицию по сравнению с прошлым годом. В десятке лидеров произошло лишь одно изменение: Новосибирская область вошла в топ, вытеснив Тюменскую.

На противоположном конце рейтинга оказались республики Северного Кавказа — Ингушетия, Дагестан, Чечня, Тува, Северная Осетия и Карачаево-Черкесия. Их общая проблема — низкий уровень заработных плат и высокая безработица. У всех этих регионов итоговый балл не превысил 40.

Динамика изменений

Несмотря на трудности, в целом по стране положение работников улучшилось. Средний рейтинговый балл вырос почти на пять пунктов по сравнению с 2023 годом. Особенно заметный прогресс показали Кабардино-Балкария (+16,35), Забайкальский край (+8,19) и Курганская область (+8,03). В этих регионах снизилась безработица, уменьшилась напряженность на рынке труда, улучшилось соотношение зарплат и стоимости потребительской корзины.

Лишь в двух субъектах — Магаданской и Сахалинской областях — произошло незначительное снижение показателей. В первом случае аналитики зафиксировали падение уровня диверсификации экономики, а во втором — рост числа работников во вредных условиях и увеличение производственного травматизма.

Как формировался рейтинг

Методика исследования основывалась на восьми ключевых показателях, объединенных в четыре блока. Они включали:

• уровень оплаты труда (сравнение средней зарплаты с фиксированным набором потребительских товаров и услуг);
• занятость (уровень безработицы, соотношение вакансий и безработных, доля долгосрочно ищущих работу);
• условия труда (количество занятых на вредных производствах, число пострадавших на рабочих местах);
• емкость рынка труда (объем занятости, потребность в кадрах, уровень диверсификации экономики).

Максимальный балл в 100 могли набрать только те регионы, где все показатели соответствовали лучшим значениям. Минимальный результат фиксировался в случае, если все параметры оказывались хуже нижних порогов.

Прогнозы на ближайшее будущее

Эксперты отмечают, что положительные тенденции сохранятся и в 2025 году. Уровень безработицы по-прежнему будет оставаться крайне низким, а рост зарплат продолжится. При этом бизнес продолжит испытывать кадровый голод, особенно в быстрорастущих и высокотехнологичных отраслях.

Таким образом, рынок труда в России движется в сторону устойчивого улучшения, но региональные различия остаются весьма ощутимыми. Столичные регионы сохраняют статус локомотивов экономики, тогда как отстающие территории пока лишь начинают преодолевать накопившиеся проблемы.