Январь обещает отдых, но съедает зарплату: в какие месяцы отпуск превращается в убыток

Когда отпуск приносит не только отдых, но и дополнительную финансовую выгоду? Оказывается, всё зависит от того, в какой месяц его оформить. По словам юриста по трудовому праву платформы hh. ru Дарьи Ерзиной, в 2026 году особенно важно учитывать праздничные периоды и количество рабочих дней в конкретном месяце.

Когда отдыхать невыгодно

Специалист сразу отметила три месяца, в которые брать отпуск с точки зрения выплат будет наименее выгодно — январь, май и июнь. Всё дело в том, что именно в эти месяцы много нерабочих праздничных дней, из-за чего количество оплачиваемых рабочих смен минимально.

"Продолжительные выходные, особенно новогодние каникулы, напрямую влияют на расчет заработной платы для сотрудников с повременной оплатой труда. В месяцы с большим количеством нерабочих праздничных дней (январь, май, июнь) количество рабочих дней минимально, что приводит к снижению начисленной зарплаты, если оплата производится исходя из фактически отработанных дней или часов (ст. 136 ТК). Особенно это актуально для работников, получающих оплату пропорционально отработанному времени, а не фиксированный оклад", — подчеркнула Дарья Ерзина.

Как продлить отдых без потерь

При этом сами праздничные периоды можно использовать с выгодой. Например, если оформить отпуск сразу после новогодних каникул — с 12 по 18 января, можно получить до 19 дней непрерывного отдыха, используя при этом минимальное количество отпускных дней.

Аналогичная схема работает и в мае: достаточно взять несколько отпускных дней рядом с государственными праздниками — и отдых продлится почти на три недели. Июнь также позволяет "растянуть" каникулы за счет праздничных дат, хотя финансово этот месяц менее выгоден.

Когда отпуск принесет максимум выплат

Тем, кто думает прежде всего о размере компенсации, юрист советует выбирать месяцы, в которых нет длинных праздничных периодов и максимальное количество рабочих дней. Это напрямую влияет на расчет отпускных, ведь он производится исходя из среднего заработка.

По словам эксперта, в 2026 году самыми выгодными станут:

• апрель,

• июль,

• октябрь.

В эти месяцы нет дополнительных выходных, а значит, отпускные будут ощутимо выше.

Итог: отдых и деньги можно совместить

Таким образом, грамотное планирование отпуска в 2026 году позволит не только продлить отдых, но и оптимизировать выплаты. Работники могут выбрать стратегию под себя: либо отдыхать дольше благодаря праздничным периодам, либо получить максимальные отпускные за счет месяцев с большим числом рабочих дней.