Сезонный спад или кризис? Эксперты объяснили ситуацию с доставкой

Рост числа резюме и сокращение вакансий в сфере доставки на первый взгляд выглядит противоречиво, но эксперты уверены: здесь всё объясняется сезонными факторами. Интерес к профессии курьера остаётся высоким, а некоторые регионы и вовсе показывают резкий всплеск спроса на таких специалистов.

Где курьеры востребованы больше всего

По данным исследователей рынка труда, в Северо-Западном федеральном округе число вакансий для доставщиков увеличилось на 37%. Но настоящий рекорд принадлежит Северо-Кавказскому округу, где рост составил 152%. Такие различия связаны с региональными особенностями экономики и уровнем активности ритейла и логистики.

Неудивительно, что в целом профессия курьера сохраняет привлекательность для соискателей. В "Российской газете" отмечается: количество резюме в этой сфере за год выросло более чем в два раза — на 102%. Причина проста — высокие зарплаты, которые курьеры могут получать даже без большого опыта работы.

Почему вакансий стало меньше

Доцент Финансового университета при Правительстве РФ Андрей Башлыков поясняет, что снижение числа предложений со стороны работодателей в летний период — это естественный процесс. С ним соглашается и руководитель Аналитического центра РИР Николай Васильев:

"Сокращение числа вакансий для курьеров объясняется сезонными факторами и спецификой отрасли, где главными работодателями остаются розничная торговля и логистика", — отметил эксперт.

По его словам, спрос всегда зависит от календарных циклов: зимой и в преддверии праздников количество заказов возрастает, а летом, напротив, снижается.

Где чаще всего работают курьеры

Структура занятости в этой сфере достаточно стабильна:

• около 40% курьеров работают в розничной торговле;

• ещё 42% заняты в перевозках, логистике и складской деятельности.

Эти сегменты остаются основными центрами притяжения для соискателей, обеспечивая им регулярный доход.

Тренды на будущее

Эксперты считают, что интерес к профессии будет сохраняться, особенно в условиях растущей популярности онлайн-торговли. Чем больше россияне делают заказы через интернет, тем выше будет потребность в доставке. При этом сезонные колебания рынка никуда не исчезнут: в пиковые месяцы работодатели будут готовы платить выше, чтобы привлечь дополнительный персонал.