От прораба до уборщицы: сколько получали советские работники в пересчёте на наши дни

В СССР зарплаты могли показаться современному человеку вполне достойными — если пересчитать их на сегодняшний курс. Но при этом картина была куда сложнее, чем просто цифры на бумаге.

Сколько зарабатывали в Советском Союзе

В середине советской эпохи строитель, занятый на обычных объектах, получал в среднем 180 рублей. В пересчёте на современные деньги это около 40 тысяч рублей. Руководители участков — прорабы, старшие мастера и бригадиры — имели доход от 200 до 260 рублей, что сегодня соответствовало бы 45–58 тысячам рублей.

Отдельная «каста» — бетонщики. Их труд ценился выше, и зарплаты достигали 300–400 рублей, то есть примерно до 75 тысяч рублей в современных реалиях.

Даже у самых скромно оплачиваемых профессий была своя стабильность. Например, уборщица в госучреждении получала фиксированные 80 рублей — это около 15 тысяч рублей сейчас.

Пенсии: скромно, но с разницей

Размер пенсионных выплат зависел, как и сегодня, от стажа, заслуг и особенностей работы. Обычный пенсионер мог рассчитывать примерно на 90 рублей (около 17 тысяч рублей в современном эквиваленте).

Для тех, кто имел значительную выслугу лет или государственные награды, пенсия могла доходить до 160 рублей, что сегодня составило бы около 35 тысяч рублей.

Премии и «тринадцатая» зарплата

Особенностью советской системы оплаты труда было регулярное премирование. Почти каждый месяц работник мог получить премию в размере 40% от оклада, а при особых заслугах — и все 60%. Перед праздниками, например к Новому году, такие выплаты превращались в почти два оклада сразу.

Кроме того, в ряде организаций практиковалась так называемая 13-я зарплата. Сотрудники научно-исследовательских институтов иногда получали премии до 500 рублей, что в современных ценах превышает 100 тысяч рублей.

Почему это воспринималось иначе, чем сегодня

На первый взгляд, суммы кажутся вполне достойными даже для нынешнего времени. Но ключевая разница заключалась в том, что при относительной финансовой стабильности в СССР был ограничен выбор, куда эти деньги тратить. Дефицит товаров, отсутствие развитой сферы услуг и жесткий ассортимент магазинов не позволяли тратить зарплаты с тем размахом, к которому мы привыкли.

В результате у людей формировались накопления, но они нередко уходили не на повседневные радости, а на крупные покупки по талонам или через «достать».