Работают без высшего образования, но с деньгами: названы самые прибыльные профессии

Не имея диплома о высшем образовании, в России всё же можно зарабатывать от 100 тысяч рублей в месяц. Звучит как исключение из правил, но на деле это — вполне реальный сценарий. Причём не только для айтишников: список высокооплачиваемых профессий шире, чем кажется.

Без диплома, но с доходом

По словам HR-аналитика Гарри Мурадяна, сегодня достойную зарплату можно получить, даже не имея университетского образования. Такие предложения есть, в частности, в IT-секторе и розничной торговле.

"Заработки предлагаются на уровне 100 тысяч рублей и выше", — подчёркивает Мурадян.

Он отмечает, что отсутствие "вышки” не обязательно означает отсутствие профессиональных навыков. Современный рынок труда гибок: работодатели всё чаще смотрят на реальные компетенции, а не на записи в дипломе.

Какие профессии в топе?

В числе специальностей, которые обеспечивают высокий доход без академической корочки, HR-аналитик называет:

• IT-сфера — программисты, тестировщики, специалисты по кибербезопасности;

• Строительство — прорабы, мастера-отделочники, операторы техники;

• SMM и digital — таргетологи, специалисты по соцсетям, контент-маркетологи;

• Розничная торговля — управленцы среднего звена, региональные менеджеры.

Во многих из этих профессий можно вырасти буквально "с нуля", если пройти грамотное обучение — пусть и не в формате высшего образования.

Курсы вместо университета

Чтобы получить нужные навыки и выйти на достойный уровень дохода, достаточно пройти курсы дополнительного профессионального образования (ДПО). Они дают практическую базу и конкретные инструменты для работы, позволяют освоить профессию быстро и без многолетней учёбы.

"Прохождение курсов переподготовки не является свидетельством о получении полноценного высшего образования, но позволяет получить необходимые профессиональные навыки для высокооплачиваемой работы", — уточняет Мурадян.

Часто такие курсы предлагают онлайн-платформы, профессиональные сообщества, даже работодатели, готовые обучать сотрудников под свои задачи. Это особенно актуально для тех, кто решил сменить профессию в зрелом возрасте.

Интересный факт

Согласно исследованиям HeadHunter, более 60% работодателей готовы рассматривать кандидатов без высшего образования, если у них есть релевантный опыт и подтверждённые навыки. В IT-сфере таких компаний ещё больше — до 80%. Особенно ценятся выпускники интенсивных курсов и буткемпов, где учат быстро, жёстко и по делу.

Спрос на SMM-специалистов, дизайнеров, монтажёров, контент-менеджеров и других представителей digital-направлений продолжает расти. Бизнесам нужно присутствие в интернете, и платят они за это всё охотнее.