Муж ушёл в декрет: почему российским отцам стоит оформлять отпуск по уходу за ребенком

Мужской декрет в России становится всё более привычным явлением, хотя в некоторых странах давно стал нормой. Как современному папе оформить отпуск по уходу за ребёнком в России — рассказывает Мел.

Мужской декрет: что это и как его оформить

В российском законодательстве нет понятия "декретный отпуск". В обиходе под этим термином обычно понимают два вида отпуска: по беременности и родам (для матерей) и по уходу за ребёнком до 3 лет (который могут взять как мама, так и другой родственник, в том числе отец). Мужской декрет — это отпуск по уходу за ребёнком, который может оформить отец, если мама не может или не хочет взять этот отпуск.

Ситуация, когда отец берёт на себя заботу о ребёнке и уходит в декрет, постепенно набирает популярность в России. В последние годы число мужчин, готовых взять отпуск по уходу за ребёнком, увеличилось. Согласно опросу сервиса Superjob, 28% отцов и потенциальных отцов готовы при необходимости заменить жену и взять этот отпуск, а ещё 15% считают такую ситуацию вполне нормальной.

Тренд активного отцовства

Активное отцовство становится всё более заметным трендом среди молодых родителей в России. Со временем появляется всё больше мужских блогеров, которые делятся своим опытом отцовства, показывают, как изменяется их жизнь с появлением ребёнка, и даже уходят в мужской декрет. В странах Северной Европы, таких как Финляндия, Швеция, Норвегия и Исландия, мужской декрет — это уже устоявшаяся практика. Например, в Швеции более 80% мужчин берут отпуск по уходу за ребёнком.

Примеры из зарубежного опыта

Система декрета для обоих родителей была впервые введена в Швеции в 1974 году. Уже в 1995 году в этой стране появилась отцовская квота — 30 дней. Со временем её увеличили до 60, а затем до 90 дней. В 2001 году Исландия ввела ещё более прогрессивную систему, в которой отпуск разделён на три части: по 3 месяца для матери, для отца и для совместного использования.

В России ситуация несколько отличается. Здесь предусмотрен один из самых продолжительных отпусков по уходу за ребёнком — до трёх лет с сохранением рабочего места. В реальности же этот отпуск в основном берут матери, но отец тоже имеет право оформить его. О том, как реально выглядит жизнь в декрете и какие ожидания чаще всего не совпадают с реальностью, можно прочитать в материале о том, что график дня в декрете определяет ребёнок.

Как оформить мужской декрет в России

Для того чтобы мужчина мог оформить отпуск по уходу за ребёнком, необходимо, чтобы у матери ребёнка закончился больничный по беременности и родам (он длится 140 дней: 70 до родов и 70 после них). Если мама не была трудоустроена до родов, отец может взять отпуск с момента рождения малыша.

Мужчины, как и женщины, могут находиться в отпуске до достижения ребёнком 3 лет. Однако есть исключения для военнослужащих: они могут оформить декрет только в случае смерти матери при родах, и их отпуск будет длиться не более трёх месяцев.

Если семья ожидает одного ребёнка, декретный отпуск может взять только один из родителей. В случае рождения двойни оба родителя могут оформить отпуск одновременно, и выплаты будут осуществляться каждому из них.

Материальная помощь и ограничения

Важно помнить, что материальная помощь по уходу за ребёнком выплачивается только до достижения ребёнком 1,5 лет. Это относится как к женщинам, так и к мужчинам, взявшим отпуск по уходу за ребёнком. При этом юристы напоминают, что даже при работе на неполном дне пособие сохраняется, если родитель официально находится в отпуске по уходу.