Колледжей превращаются в HR-офисы: в учебных заведениях Югры начали готовить карьерных гидов
В Ханты-Мансийском технолого-педагогическом колледже Ханты-Мансийского автономного округа заработал первый в регионе консультационный пункт окружного Центра занятости населения. Студенты здесь проходят профессиональные карьерные консультации, узнают о стажировках и вакансиях. Запуск входит в проект по профориентации молодежи в рамках национального проекта "Кадры". Пункты планируют открыть во всех учебных заведениях Югры.
Запуск первого пункта
Консультационный пункт в колледже упрощает жизнь студентам. Теперь они получают всю информацию о работе без поездок в офисы Центра занятости. Карьерные консультации проходят прямо на территории учебного заведения, что экономит время и силы.
Проект реализуется как часть большой программы по профориентации. Она помогает выпускникам быстрее найти место на рынке труда. В перспективе такие точки появятся во всех вузах и ссузах Югры, чтобы охватить максимум ребят.
Студенты уже активно пользуются услугами. Они уточняют детали стажировок, изучают вакансии под свои специальности. Это делает переход от учебы к работе плавным и осознанным.
"Консультационные пункты в учебных заведениях усиливают взаимодействие власти с молодежью на местах. Они позволяют оперативно реагировать на запросы студентов и корректировать программы под реальные нужды. В Югре такой подход особенно важен для устойчивого развития региона и повышения качества жизни"
Управленец муниципального уровня Елена Сапрыкина
Опросы и ожидания молодежи
Для понимания нужд студентов провели масштабный опрос. В нем участвовали более 12 тысяч человек — это четверть всех обучающихся в округе. Данные собрали, чтобы подогнать под них программы поддержки.
Результаты показывают, чего ждет молодежь от первой работы. Они помогают сделать услуги Центра занятости точнее и полезнее. Теперь корректировки идут с учетом свежих мнений.
Опросы продолжают собирать отзывы. Это позволяет оперативно менять подходы. Студенты чувствуют, что их голос услышан, и активнее участвуют в проекте.
Работа со школьниками
Проект не ограничивается студентами — он тянется к школьникам. Более трех тысяч подростков уже съездили на экскурсии по предприятиям. Они пробовали мастер-классы, решали викторины и квизы.
Такие поездки помогают ребятам разобраться в профессиях заранее. Подростки видят реальную работу, общаются с профессионалами. Это снижает риск случайного выбора специальности.
Мероприятия проводят регулярно, с учетом школьного графика. Участие растет, потому что формат живой и интересный. Школьники возвращаются с четкими идеями о будущем.
В итоге проект охватывает разные возраста. От школьных экскурсий до студенческих консультаций — все работает на профориентацию. Югра таким образом готовит кадры под свои нужды.
Подписывайтесь на Экосевер
