Арктика ждёт подкрепление: предприятия Поморья выдают солидные подъёмные за переезд в регион
В правительстве Архангельской области прошло совещание под руководством Алексея Алсуфьева. Участники подвели итоги программы по привлечению специалистов из других регионов и наметили задачи на будущее. Программа работает с 2015 года и дает предприятиям субсидии до 225 тысяч рублей на одного сотрудника. Деньги покрывают переезд, жилье, коммуналку, мебель и технику, а для семей с детьми — еще и детсады с обучением. В 2025-м по ней устроили 36 человек, в основном молодежь до 29 лет. Планы на 2026-й — не меньше 30 специалистов.
Как устроена программа мобильности
Предприятия Поморья получают финансовую помощь, если нанимают специалистов извне. Субсидия достигает 225 тысяч рублей на человека и идет на переезд, аренду жилья, коммуналку. Плюс мебель, бытовая техника, а для семей — детсады и школа.
Министр труда Владимир Торопов подчеркнул: привлечение кадров — это крайняя мера. Служба занятости сначала смотрит на местных безработных с нужной квалификацией. Проверяют, можно ли их переучить через портал "Работа России".
Разрешение на поиск за пределами области дают, только если своих сил нет. Такой подход помогает балансировать рынок труда в регионе. Компании экономят, а новички быстро вливаются в работу.
"Такие программы укрепляют муниципальные экономики и повышают качество жизни в удаленных районах. Они стимулируют предприятия инвестировать в людей, а не ждать кадров с неба. Главное — координировать с местными планами обучения и развитием инфраструктуры".
Специалист по местному самоуправлению Елена Сапрыкина
Результаты за 2025 год
В программе поучаствовали "Севмаш" и ПАО "Россети Северо-Запад". За год в область приехали 36 специалистов, многие — молодежь младше 29 лет. Государство поддержало их переезд деньгами.
ЦС "Звездочка" и СПО "Арктика" тоже привлекали кадры. Самый высокий спрос пришелся на инженеров, электросварщиков, судовых слесарей-монтажников. Электромонтажники и маляры шли следом.
Такие профессии остро нужны на поморских заводах. Новые сотрудники заполнили пробелы в командах. Рынок труда в отрасли вздохнул свободнее.
Молодежь быстро осваивается, особенно в семейном формате. Компании получают лояльных работников на годы. Итоги радуют: программа работает на полную.
Задачи на 2026-й и новые шаги
В следующем году цель — минимум 30 новых специалистов. На это уйдет 6,75 миллиона рублей из федерального и областного бюджетов в рамках нацпроекта "Кадры". Заявки предприятия подадут с конца марта на "Работа России".
Алексей Алсуфьев дал поручения министерству труда. Нужно обновить список востребованных профессий в Поморье. Усилить связи с другими регионами по трудовой миграции.
Запустят информационную кампанию для новых участников. Предприятия узнают детали и подтянутся. Это расширит охват программы.
Подписывайтесь на Экосевер
