Пока в столицах не хватает врачей, на Севере раздают миллионы и жильё

Молодые врачи становятся всё более востребованными в Якутии. На фоне нехватки медицинских кадров в северных регионах власти республики усиливают поддержку специалистов, приезжающих работать в районы. Об этом рассказала министр здравоохранения Якутии Лена Афанасьева.

Поддержка молодых специалистов

В 2025 году Минздрав республики заключил соглашения с главами муниципальных образований, направленные на закрепление медицинских кадров. Эти меры позволяют врачам, решившим начать карьеру в улусах, получить существенную финансовую помощь и дополнительные гарантии.
"Есть действенные меры закрепления кадров, в 2025 году мы подписали соглашения с главами муниципальных образований для поддержки наших молодых специалистов", — отметила министр здравоохранения Якутии Лена Афанасьева.

По словам Афанасьевой, инициативу активно поддерживают пять районов: Мирнинский, Нерюнгринский, Нюрбинский, Ленский и Момский. Каждый из них предложил собственные механизмы привлечения и удержания медиков — от единовременных выплат до программ ипотечного софинансирования.

Финансовая мотивация и результаты

Меры стимулирования заметно отличаются по регионам, но общий результат один — возвращение интереса к работе на местах. В Ленском районе, например, программа уже привлекла трёх специалистов, каждому из которых выделили по одному миллиону рублей. Эти средства помогают врачам обустроиться и закрепиться в новой должности.

Особое внимание уделяется Нерюнгринскому району, где действуют самые крупные выплаты. Врачам, прибывающим сюда на работу, готовы предоставить до шести миллионов рублей на погашение ипотечных обязательств. Такой подход, по словам министра, существенно укрепил кадровый состав Нерюнгринской центральной районной больницы и стал примером для других территорий.

Долгосрочный эффект для региона

Программы поддержки не ограничиваются материальными стимулами. Власти рассчитывают, что повышение уровня жизни молодых специалистов приведёт к укреплению социальной инфраструктуры и формированию устойчивого медицинского сообщества в отдалённых районах.
В перспективе планируется расширение числа муниципалитетов, участвующих в подобных соглашениях. По оценке Минздрава, именно этот формат сотрудничества между регионом и местными властями способен изменить ситуацию с кадровым дефицитом в медицине Якутии.