Кажется, работа и семья перестали спорить – в Мурманской области запустили новое партнёрство

В Мурманской области сделали ставку на участие бизнеса в решении демографических задач региона. Власти, профсоюзы и работодатели договорились выстраивать системную поддержку семей с детьми на уровне предприятий, рассматривая это как часть долгосрочной социальной политики. Об этом сообщили в правительстве Мурманской области по итогам заседания областной трёхсторонней комиссии.

Соглашение на трёхсторонней основе

На заседании комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Правительство Мурманской области, областное объединение профсоюзов и Союз промышленников и предпринимателей подписали Соглашение о партнёрстве в сфере демографического развития и поддержки семей с детьми. Документ направлен на внедрение корпоративных мер помощи сотрудникам, воспитывающим детей.

Инициатива развивается в рамках национального проекта "Семья", который стартовал в 2025 году, а также федеральных поручений, предполагающих усиление социальной ответственности бизнеса. Власти региона рассчитывают, что участие работодателей позволит дополнить государственные меры поддержки и сделать их более адресными.

Корпоративные меры и стандарты

Основой для совместной работы стали Рекомендации Российской трёхсторонней комиссии и "Корпоративный демографический стандарт". Эти документы определяют возможные направления поддержки сотрудников с семейными обязанностями, которые компании могут внедрять на добровольной основе.

Речь идёт о материальной помощи, гибких формах занятости, жилищной и образовательной поддержке, а также о развитии семейной культуры и организации досуга. Такой подход позволяет учитывать потребности работников на разных этапах жизни и повышать устойчивость кадрового состава предприятий.

Обмен практиками и региональная политика

Особое внимание участники соглашения планируют уделить сбору и распространению успешных корпоративных решений. Это рассматривается как инструмент повышения привлекательности работодателей и закрепления кадров в регионе.

"Наша первостепенная задача — наладить эффективный трехсторонний информационный обмен. Мы планируем выявлять передовой корпоративный опыт на предприятиях области для его возможного масштабирования. Продвижение лучших практик повысит имидж работодателей и привлечет в компании молодых специалистов", — отметил координатор Комиссии Дмитрий Панычев, заместитель губернатора Мурманской области, министр здравоохранения Мурманской области.

В рамках соглашения также предусмотрена разработка "Корпоративной демографической политики Мурманской области". Документ будет учитывать специфические демографические вызовы региона и станет основой для дальнейшей координации действий власти, бизнеса и профсоюзов.