Рабочих не хватает даже в богатой Якутии — экономика буксует на пустых вакансиях

Уровень безработицы в Якутии опустился до исторического минимума — 3,8% к концу года. Но вместе с этим республика столкнулась с острым дефицитом кадров. Об этом сообщает издание "ЯСИА" со ссылкой на заместителя председателя правительства региона Георгия Степанова.

Исторический минимум и новая проблема

По словам заместителя председателя правительства, республика впервые за долгие годы достигла рекордно низкого уровня безработицы. "Сегодня мы находимся на историческом минимуме. Зарегистрированный уровень общей безработицы на конец года составил 3,8%", — сообщил Георгий Степанов. Однако за этим достижением скрывается новая сложность: экономика региона испытывает нехватку рабочих рук.

Только за текущий год работодатели открыли около 40 тысяч вакансий, и более восьми тысяч из них до сих пор остаются незакрытыми. Проблема особенно заметна в ключевых отраслях — добыче полезных ископаемых, строительстве и транспорте. При этом острая нехватка специалистов наблюдается и в социальной сфере - врачей, учителей и педагогов не хватает, особенно в сельских районах и отдалённых улусах.

Несоответствие спроса и предложения

Главный вызов для рынка труда Якутии связан с дисбалансом между спросом и предложением. Большинство высокооплачиваемых и востребованных вакансий сосредоточено в крупных промышленных центрах, где требуются квалифицированные специалисты. В то же время безработица сохраняется в сельской местности, где люди часто не имеют возможности или желания переезжать.

Эксперты отмечают, что подобное несоответствие характерно не только для Якутии, но и для многих северных регионов. Здесь география играет не меньшую роль, чем квалификация, а дефицит кадров усугубляется ограниченной мобильностью населения и низкой привлекательностью трудовых мест вдали от крупных городов.

Ставка на профессиональное образование

Ситуация с занятостью в регионе отражает важный тренд: востребованность именно рабочих специальностей. По данным правительства республики, 52% всех открытых вакансий приходится на квалифицированных работников. "Из всех вакансий, о которых я говорил, 52% — это квалифицированная рабочая сила. И здесь есть хорошие тенденции: увеличивается количество выпускников школ, которые выбирают среднее профессиональное образование", — подчеркнул Георгий Степанов.

Для решения проблемы республика делает ставку на системное планирование. В рамках национального проекта "Кадры" формируется семилетний прогноз потребности в специалистах на основе данных работодателей. Такой подход, по мнению властей, позволит выстроить более точное соответствие между образовательной системой и потребностями экономики региона.