Не хватает кондукторов и водителей: почему Тюмень переживает кадровый голод в общественном транспорте

Тюменские автобусы сталкиваются с серьезной проблемой нехватки кондукторов. По данным пресс-службы ПАТП №1, дефицит специалистов достиг 40% от штатной численности, что вызывает сложности в обеспечении нормальной работы общественного транспорта.

Причины кадрового кризиса

На 25 декабря 2025 года ситуация с кадрами в автобусном парке города выглядит напряженной. Помимо нехватки кондукторов, дефицит водителей составляет 13%. Проблема заключается не только в недостатке соискателей, но и в том, что количество вакансий для кондукторов значительно превышает число желающих устроиться на эту должность.

С начала года ПАТП №1 потеряло 97 кондукторов, что усугубило кадровый голод. На сентябрь 2025 года дефицит составил 25%, а к декабрю ситуация лишь ухудшилась. Основными причинами увольнений сотрудники называют низкую заработную плату и высокую физическую нагрузку.

Планы на будущее: без кондукторов не обойтись

Несмотря на значительный дефицит, Тюменское ПАТП не рассматривает возможность перехода на работу без кондукторов. Такая модель работы пока не планируется, так как качественное обслуживание пассажиров невозможно без должного контроля за оплатой проезда и обеспечением безопасности.