Когда автобусы не спят: как Рико спасает новогодние маршруты от коллапса

В последние недели декабря транспортная компания "Рико" готовится к традиционному росту пассажиропотока. Каждый год в предновогодние дни горожане активнее пользуются общественным транспортом — поездки на работу, за подарками и к родственникам становятся ежедневной необходимостью. Об этом сообщает транспортная компания "Рико". Чтобы избежать перебоев в расписании и обеспечить комфорт пассажиров, предприятие объявило о расширении штата временных сотрудников.

Дополнительные смены и оплата

В праздничные дни "Рико" открывает набор кондукторов на краткосрочные позиции. Компания объясняет решение тем, что нагрузка на маршруты возрастает почти на треть, а число рейсов увеличивается, чтобы поддерживать стабильное движение транспорта. Работникам предлагают конкурентоспособную оплату: сменный заработок составит от 3300 до 4000 рублей, в зависимости от маршрута и объёма выполняемых рейсов.
Такая форма занятости позволит быстро усилить штат и одновременно дать возможность людям получить дополнительный доход в период праздников.

Индивидуальный график и гибкие условия

В компании подчёркивают, что готовы учитывать личные обстоятельства и пожелания временных сотрудников. "Мы понимаем, что многие в этот период ищут возможность подработать, — отмечает представитель компании. — Поэтому готовы предложить не только хороший доход, но и гибкий, индивидуальный подход к составлению графика для каждого сотрудника. Это отличный шанс совместить работу с учебой или личными планами".
Подобная практика, по словам представителей предприятия, уже применялась в прошлые годы и доказала свою эффективность: временные сотрудники помогают снять нагрузку с постоянного персонала, а пассажиры получают привычный уровень сервиса даже в самые напряжённые дни.

Сезонная поддержка городской транспортной системы

Набор временных кондукторов стал частью ежегодной программы "Рико" по обеспечению бесперебойной работы в праздничный период. Компания сотрудничает с учебными заведениями и центрами занятости, приглашая студентов и соискателей с неполной занятостью. Такая стратегия не только помогает стабилизировать транспортные потоки, но и создаёт дополнительные рабочие места в зимний сезон.
По оценкам специалистов компании, подобные меры позволяют снизить риск сбоев в расписании и повысить удовлетворённость пассажиров в период повышенной нагрузки на городской транспорт.