МРОТ растёт на 20%: бюджет 2026 года запускает крупнейшую индексацию десятилетия

С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда в России вырастет до 27 093 рублей. Законопроект о повышении МРОТ депутаты Госдумы приняли в первом чтении, тем самым закрепив важное изменение в федеральном законодательстве о зарплатах и социальных стандартах.

Повышение МРОТ станет частью бюджетного пакета на 2026-2028 годы. Документ вносит корректировку в статью 1 федерального закона "О минимальном размере оплаты труда". Решение напрямую повлияет на доходы миллионов работников, особенно тех, чья заработная плата рассчитывается от минимального уровня.

"Таким образом, предполагается, что МРОТ в следующем году вырастет более чем на 20%", — сообщили в Госдуме.

По оценке парламентариев, повышение затронет примерно 4,5 миллиона граждан, в том числе работников бюджетной сферы, а также представителей малого бизнеса и предприятий, где оклады напрямую связаны с МРОТ.

Почему повышение МРОТ важно

Сегодня федеральный минимальный размер оплаты труда составляет 22 440 рублей до вычета НДФЛ. Однако реальные затраты россиян растут, а прожиточный минимум ежегодно увеличивается. Повышение МРОТ призвано не только поддержать уровень жизни трудоспособного населения, но и сократить разрыв между регионами по уровню оплаты труда.

"Эта мера превысит прожиточный минимум трудоспособного населения на 31,2%", — отметил заместитель министра труда и социальной защиты Дмитрий Платыгин.

Для сравнения, в 2025 году МРОТ составлял лишь 1,13 от прожиточного минимума, тогда как с 2026-го коэффициент увеличится почти до 1,3. Это шаг к сближению заработков работников с реальными потребностями домохозяйств.

Сравнение показателей

Эти цифры демонстрируют, что повышение — не просто техническая корректировка, а системное изменение в политике доходов граждан.

Как повышение МРОТ отразится на работниках

Рост минималки напрямую влияет на заработные платы в бюджетной сфере — учителей, воспитателей, санитаров, младшего медицинского персонала, сотрудников социальных учреждений. Также от МРОТ зависит расчет больничных, декретных и других социальных выплат.

1. Работники с минимальными окладами получат прибавку автоматически.

2. Организации, где оклады "привязаны" к МРОТ, пересмотрят тарифные сетки.

3. Региональные власти смогут устанавливать более высокий уровень оплаты, сохранив дифференциацию между субъектами.

Важно, что индексация минималки повышает и нижнюю планку по страховым взносам — работодателям стоит заранее заложить это в финансовые планы на 2026 год.

Бюджетный контекст

Законопроект о МРОТ рассматривался одновременно с федеральным бюджетом на 2026-2028 годы. Власти подчеркивают, что проект сохраняет приоритет социальных расходов.

"Социальные стандарты высокие. Необходимо в первую очередь обеспечить наших граждан необходимыми выплатами. Такую задачу бюджет решает. Время вызовов", — отметил председатель Госдумы Вячеслав Володин.

По словам парламентариев, бюджет на 2026 год сохраняет устойчивость и предусматривает рост доходов на фоне увеличения налоговых поступлений и поддержки производственного сектора. При этом расходы на социальные нужды — пенсии, пособия, зарплаты бюджетников — останутся ключевыми статьями расходов.

Советы шаг за шагом: что делать работодателям

1. Пересчитать штатное расписание. Убедиться, что ни один работник не получает меньше нового МРОТ.

2. Проверить коллективные договоры. В некоторых случаях привязка к МРОТ указана в процентах — стоит скорректировать формулировки.

3. Планировать налоги. Повышение базовых зарплат приведет к росту страховых взносов.

4. Пересмотреть премиальные и доплаты. Чтобы сохранить мотивацию персонала при изменении базовой ставки.

Такие меры позволят бизнесу избежать штрафов и конфликтов с трудовой инспекцией.

Ошибка → Последствие → Альтернатива

• Ошибка: игнорировать повышение МРОТ.
  Последствие: штраф до 50 000 рублей и обязанность выплатить компенсацию сотрудникам.
  Альтернатива: заранее утвердить новые оклады и уведомить работников письменно.

• Ошибка: считать, что повышение не касается ИП без работников.
  Последствие: неверные расчеты страховых взносов.
  Альтернатива: уточнить в налоговой актуальные базы для расчета обязательных платежей.

• Ошибка: не обновить бухгалтерские программы.
  Последствие: некорректный учет зарплат и налогов.
  Альтернатива: установить актуальные версии 1С или других систем.

А что если зарплата уже выше МРОТ?

Если сотрудник получает больше 27 093 рублей, его доход формально не изменится. Однако работодатели часто пересматривают оклады в цепочке — при росте базового уровня повышаются и другие тарифные категории. Это помогает сохранить мотивацию персонала и справедливость оплаты.

Кроме того, увеличение МРОТ может повлиять на инфляционные ожидания. По мнению экономистов, рост минимальной зарплаты подстегивает потребительский спрос, что в долгосрочной перспективе способствует развитию внутреннего рынка.

Плюсы и минусы для экономики

FAQ

— Как узнать, какой МРОТ действует в моем регионе?
Региональные власти утверждают свои коэффициенты. Проверить можно на сайте правительства субъекта РФ или Минтруда.

— Повлияет ли повышение МРОТ на пенсии?
Нет. Пенсии индексируются отдельно, по другим правилам, но повышение косвенно влияет на страховые взносы будущих пенсионеров.

— Сколько составит чистый МРОТ после уплаты НДФЛ?
После вычета 13% подоходного налога сумма составит около 23 570 рублей.

Мифы и правда

Миф: повышение МРОТ приведет к массовым увольнениям.
Правда: практика прошлых лет показывает, что бизнес адаптируется. Чаще всего компании оптимизируют затраты, но сохраняют персонал.

Миф: МРОТ — это средняя зарплата.
Правда: это минимально допустимая оплата труда, ниже которой платить нельзя.

Миф: рост МРОТ не влияет на пособия.
Правда: от него зависят больничные, декретные и ряд социальных выплат.

Исторический контекст

Минимальный размер оплаты труда в России впервые был установлен еще в 1930-х годах. После распада СССР его значение не раз менялось. Например, в 2000 году он составлял всего 132 рубля, а в 2010-м — уже 4330. С 2018 года МРОТ приравнен к прожиточному минимуму трудоспособного населения, что стало важным шагом в социальной политике государства.

3 интересных факта

1. Повышение МРОТ автоматически повышает зарплату около 10% работников частного сектора.

2. В некоторых регионах России МРОТ с учетом коэффициентов превышает 35 000 рублей.

3. МРОТ используется при расчете штрафов, налоговых баз и госпошлин, поэтому его рост влияет даже на юридические лица.