
Стройка обошла IT: зарплаты прорабов догнали программистов
Строительная сфера в 2025 году неожиданно обогнала IT по темпам роста зарплат. Если ещё недавно считалось, что программисты занимают лидирующие позиции по доходам, то теперь прорабы и мастера стройплощадок получают не меньше, а порой даже больше. Такой поворот связан с растущим спросом на специалистов рабочих профессий и нехваткой кадров на стройках.
Где растут зарплаты быстрее всего
За первые восемь месяцев 2025 года заработки в строительстве прибавили в среднем 23%. В результате медианная зарплата достигла 117,6 тыс. рублей. Для сравнения: в производстве рост составил 13% (до 100,3 тыс.), а в рабочих профессиях — 11% (до 101,2 тыс.).
При этом спрос на сотрудников также подскочил: вакансий в строительстве стало больше на 21%, в рабочих профессиях — на 13%, в производстве — на 9%.
IT-сектор, напротив, показал скромный результат. Зарплаты выросли всего на 6%, до 90 тыс. рублей, а число предложений сократилось на 16%. Маркетологи получили прибавку в 7%, но их востребованность осталась на прежнем уровне.
"Конкуренция за рабочий персонал и представителей производственной сферы усиливается", — заявила директор по исследованиям hh. ru Мария Игнатова.
В итоге средняя зарплата прорабов и мастеров строймонтажа (149,9 тыс. рублей) превысила доходы разработчиков (149,1 тыс. рублей). Ненамного отстают сварщики (144,1 тыс.), машинисты (140 тыс.), токари-фрезеровщики (133,6 тыс.), монтажники (128,9 тыс.), водители (128,6 тыс.) и маляры (125,5 тыс.).
Сравнение отраслей
Отрасль | Средняя зарплата (2025) | Темпы роста | Количество вакансий |
Строительство | 117,6 тыс. руб. | +23% | 182 тыс. |
Рабочие профессии | 101,2 тыс. руб. | +11% | 267 тыс. |
Производство | 100,3 тыс. руб. | +13% | 186 тыс. |
IT | 90 тыс. руб. | +6% | 55 тыс. |
Маркетинг | 92 тыс. руб. (среднее) | +7% | 32 тыс. |
За какими кадрами идёт охота
Строительные компании в первую очередь испытывают трудности с поиском инженеров проектов, специалистов по строительному контролю и сетевых инженеров-проектировщиков.
"Именно такие кадры формируют основу для успешной реализации сложных девелоперских проектов", — сказал исполнительный директор компании "Мармакс" Павел Бушков.
По словам экспертов отрасли, нехватка ощущается также среди инженеров-сметчиков, специалистов по фасадам, монолитчиков и главных инженеров проектов. Уникальные компетенции делают этих людей особенно ценными: они могут запрашивать зарплаты на 15-20% выше прошлогодних, а при переманивании в другую компанию разница доходит до 30-35%.
"За последний год заработные платы в строительной отрасли выросли в среднем на 20-30% в зависимости от специальности", — добавил Павел Бушков.
Советы шаг за шагом: как строителю повысить доход
-
Получить узкопрофильную квалификацию — востребованы инженеры ПТО, сметчики, специалисты по проектированию сетей.
-
Освоить смежные профессии — например, монтажника и сварщика.
-
Повышать квалификацию через курсы от Минстроя и профильных вузов.
-
Следить за сезонностью: весной и летом спрос выше, а значит, и предложения зарплат привлекательнее.
-
Развивать цифровые навыки: BIM-моделирование и работа в специализированных программах добавляют 10-15% к доходу.
Ошибка → Последствие → Альтернатива
-
Ошибка: соглашаться на первую попавшуюся вакансию без анализа рынка.
-
Последствие: недополучение 20-30% от возможного заработка.
-
Альтернатива: использовать сервисы сравнения зарплат (hh.ru, SuperJob).
-
Ошибка: отсутствие официального трудоустройства.
-
Последствие: отсутствие стажа и социальных гарантий.
-
Альтернатива: выбирать компании с "белой" зарплатой и корпоративными льготами.
-
Ошибка: игнорировать повышение квалификации.
-
Последствие: застой в карьерном росте.
-
Альтернатива: проходить курсы инженеров ПТО, сметчиков, специалистов по контролю качества.
А что если рынок насытится кадрами?
Некоторые HR-специалисты считают, что со временем рост зарплат замедлится.
"Мы уже наблюдаем эти тенденции: вакансий стало меньше, резюме — больше", — сказала руководитель HR-блока СК10 Ольга Федченко.
Однако другие уверены: конкуренция останется высокой, и удержание сотрудников станет ключевым фактором. Девелоперам придётся предлагать не только деньги, но и комфортные условия труда, возможности обучения и карьерного роста.
Плюсы и минусы профессий в строительстве
Плюсы | Минусы |
Высокий рост зарплат (+20-30% за год) | Физическая нагрузка |
Востребованность инженеров и рабочих | Сезонные колебания спроса |
Возможность карьерного роста | Риск задержек зарплаты у мелких подрядчиков |
Курсы повышения квалификации доступнее | Наличие "серых" схем оплаты |
Участие в масштабных проектах | Высокая текучесть кадров |
FAQ
Как выбрать строительную профессию с перспективой?
Лучше ориентироваться на инженерные и узкопрофильные специальности: сметчики, специалисты по фасадам, сетевые проектировщики.
Сколько зарабатывает прораб в 2025 году?
Средняя зарплата — около 149,9 тыс. рублей. Это сопоставимо с IT-разработчиками.
Что лучше: пойти в IT или на стройку?
Выбор зависит от склонностей. В IT выше стабильность, но в строительстве сейчас быстрее растут зарплаты и шире возможности для работников с практическими навыками.
Мифы и правда
-
Миф: "На стройке платят меньше, чем в офисе".
Правда: зарплаты прорабов и мастеров сравнялись с доходами IT-специалистов. -
Миф: "В строительстве нет карьерного роста".
Правда: инженеры и сметчики часто становятся руководителями проектов. -
Миф: "Рабочие профессии не востребованы".
Правда: вакансий в рабочих специальностях больше всего — свыше 260 тыс. открытых предложений.
3 интересных факта
-
Сварщики в среднем получают больше, чем многие офисные сотрудники: 144,1 тыс. рублей.
-
Машинисты на стройках зарабатывают около 140 тыс. — выше, чем средний IT-специалист.
-
По данным Минстроя, к 2035 году отрасли потребуется дополнительно 850 тыс. новых специалистов.
Исторический контекст
Рост зарплат в строительстве — не уникальное явление. Подобные скачки уже наблюдались в начале 2000-х, когда в России активно строили жильё и инфраструктуру к международным событиям — Олимпиаде в Сочи и чемпионату мира по футболу. Тогда зарплаты рабочих также росли быстрее инфляции. Сегодняшняя ситуация во многом напоминает тот период: большие госпрограммы, масштабные проекты и нехватка кадров.
Подписывайтесь на Экосевер