Подработка превращается в карьеру: новые правила игры на рынке труда
Фриланс в России перестал быть временной подработкой и постепенно превращается в полноценную форму занятости. Компании уже не рассматривают внештатное сотрудничество как запасной вариант: работодатели ждут от специалистов высокой вовлечённости, чёткого соблюдения сроков и качественного результата. При этом всё большую роль играют навыки стратегического уровня, позволяющие запускать проекты в сжатые сроки и продвигать локальные решения на рынок.
Что ценят компании
Работодатели всё чаще сравнивают фрилансеров с удалёнными штатными сотрудниками. Разница между ними стирается, а ключевыми становятся те же самые качества — ответственность, прозрачность коммуникаций и готовность быть на связи.
"Основные ожидания бизнеса — это ответственность, прозрачность коммуникаций и готовность специалистов быть на связи. Эти акценты мы регулярно фиксируем в своей практике", — пояснил гендиректор Solar Staff Роман Шинкаренко.
Особенно востребован фриланс в сферах, где нагрузка нестабильна: в ивент-индустрии, рекламе и медиа. Здесь проектная работа позволяет компаниям масштабироваться без увеличения штата и лишних затрат на администрирование.
Почему фриланс удобен бизнесу
Гибкая модель сотрудничества даёт компаниям сразу несколько преимуществ:
- быстрое закрытие проектов;
- возможность привлечь специалистов на ограниченный срок;
- экономию бюджета за счёт снижения постоянных расходов.
В условиях высокой конкуренции и быстрого изменения рынка именно такая форма взаимодействия позволяет оставаться на плаву и оперативно реагировать на новые вызовы.
Что получает специалист
Фрилансеры тоже выигрывают. Они получают свободу выбора проектов, возможность регулировать нагрузку и развивать навыки, востребованные в разных сферах. Такой формат работы помогает строить карьеру без жёсткой привязки к одному работодателю.
По сути, фриланс перестал быть запасным вариантом или временной подработкой. Сегодня это равноправный формат занятости, который подходит и компаниям, и исполнителям.
Тенденции в российской экономике
Статистика показывает: спрос на дополнительную работу в стране растёт. По данным Level Group, уже 21% россиян имеют одну или две подработки, а ещё треть активно ищут новые варианты.
Наиболее популярные направления:
-
продажи и работа с маркетплейсами (33%);
-
репетиторство и образовательные услуги (32%);
-
сфера красоты и смежные услуги.
Таким образом, рынок подработок и фриланса становится важным сегментом экономики, охватывающим самые разные отрасли.
Фриланс как равноправная форма занятости
Экономический тренд последних лет подтверждает: работа вне штата — это не просто подработка или способ "заткнуть дыры" в доходах. Это полноценный рынок, где действуют свои правила, ценности и ожидания. Для компаний он становится инструментом гибкости и оптимизации расходов, а для специалистов — возможностью сохранять независимость и развиваться.
Подписывайтесь на Экосевер
