Треть компаний в России готовятся урезать расходы на персонал

Экономить на персонале решили почти треть российских компаний — таковы данные свежего опроса Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП). Если в начале года такой шаг планировала лишь пятая часть работодателей, то к концу второго квартала 2025-го показатель вырос до 30 %.

Где бизнес ищет резервы

Главный приём — ограничить расходы на новых сотрудников. Две трети компаний заявили, что будут нанимать меньше персонала, а почти половина собирается урезать социальный пакет. Под сокращение могут попасть корпоративные программы, включая расходы на обучение и дополнительное медицинское страхование.

Однако персонал — лишь одна из статей экономии. В целом 65,5 % участников опроса признались, что нацелены на снижение издержек. При этом:

• 87 % собираются урезать административные и общехозяйственные расходы;

• 45 % планируют тратить меньше на потребляемые услуги;

• 17 % надеются сократить расходы на комплектующие и сырьё.

Последствия для рынка труда

По данным профсоюзов и деловых объединений, в стране растёт скрытая безработица. Всё чаще сотрудники переводятся на неполный рабочий день, вынужденно простаивают или получают меньше часов работы. Это не отражается напрямую в официальной статистике, но сильно влияет на доходы домохозяйств и социальное настроение.

Экономисты отмечают: при такой политике компаний страдает мотивация сотрудников и падает производительность. В долгосрочной перспективе сокращение вложений в человеческий капитал — обучение, повышение квалификации, социальные гарантии — может обернуться потерями для бизнеса и экономики в целом.

Контекст и прогнозы

По словам экспертов, бизнес оказался зажатым между ростом издержек и ограниченными возможностями повышения цен. В этих условиях компании всё чаще идут по пути "затягивания поясов".

При этом в ряде отраслей, например в IT и энергетике, кадровый голод остаётся актуальным, и там экономить на людях компании не торопятся. Но в производственных и торговых секторах тренд на оптимизацию затрат на персонал продолжает усиливаться.